Real Decreto 2205/1980, de 13 de junio, por el que se regula el trabajo del personal civil no funcionario en los establecimientos militares.

Datos clave

Rango

Real Decreto 2205/1980

Fecha de la disposición

1980-06-13

Publicación

Boletín Oficial del Estado núm. 251, 1980-10-18

Entrada en vigor

1980-11-07

Departamento

Presidencia del Gobierno

Estado

Vigente

Consolidado actualizado

2025-12-16

Artículos

111

Identificador BOE

BOE-A-1980-22618

Texto consolidado

boe.es · ELI

De qué trata esta norma

La Ley ocho/mil novecientos ochenta, de diez de marzo, por la que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores, en su Disposición final séptima, encomienda al Gobierno que, a propuesta de los Ministros de Defensa y Trabajo, regule la prestación de trabajo del personal civil no funcionario al Servicio de la Administración Militar, que ha venido rigiéndose por la Reglamentación de Trabajo aprobada por Decreto dos mil quinientos veinticinco/mil novecientos sesenta y siete, de veinte de octubre, de modo que se incorporen al nuevo texto «cuantas normas y disposiciones de la presente Ley sean compatibles con la debida salvaguarda de los intereses de la Defensa Nacional.»

Extracto del preámbulo del texto consolidado. Texto completo, artículo a artículo, en El Vínculo.

Índice del articulado

• Artículo primero. Ámbito de aplicación.
• Artículo segundo. Exclusiones.
• Artículo tercero. Principios generales.
• Artículo cuarto. Derechos laborales.
• Artículo quinto. Deberes laborales.
• Artículo sexto. Trabajo de los menores.
• Artículo séptimo. Admisión y capacidad para contratar.
• Artículo octavo. Forma del contrato.
• Artículo noveno. Modalidades básicas.
• Artículo diez. Trabajo en prácticas y para la formación.
• Artículo once. Trabajo a tiempo parcial.
• Artículo doce. Período de prueba.
• Artículo trece. Ingreso al trabajo.
• Artículo catorce. Requisitos formales.
• Artículo quince. Clasificación por la función.
• Artículo dieciséis. Cuadros numéricos.
• Artículo diecisiete. Cuadros de clasificación.
• Artículo dieciocho. Organización del trabajo.
• Artículo diecinueve. Dirección, movilidad y control de la actividad laboral.
• Artículo veinte. Pacto de permanencia en la Administración Militar.
• Artículo veintiuno. Contrato de formación.
• Artículo veintidós. Promoción y Formación Profesional en el trabajo.
• Artículo veintitrés. Trabajos de superior e inferior categorías.
• Artículo veinticuatro. Ascensos.
• Artículo veinticinco. Promoción económica. Trienios.
• Artículo veintiséis. Del salario.
• Artículo veintisiete. Gratificaciones.
• Artículo veintiocho. Incentivos.
• Artículo veintinueve. Trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos.
• Artículo treinta. Trabajo nocturno.
• Artículo treinta y uno. Liquidación y pago.
• Artículo treinta y dos. Gratificaciones de junio y Navidad.
• Artículo treinta y tres. Jornada laboral.
• Artículo treinta y cuatro. Horas extraordinarias.
• Artículo treinta y cinco. Descanso semanal y fiestas.
• Artículo treinta y seis. Permisos.
• Artículo treinta y siete. Vacaciones.
• Artículo treinta y ocho. Clases de traslados.
• Artículo treinta y nueve. Traslado a solicitud del interesado.
• Artículo cuarenta. Traslado por necesidades del servicio.
• Artículo cuarenta y uno. Traslado por sanción.
• Artículo cuarenta y dos. Desplazamientos temporales.
• Artículo cuarenta y tres. Permutas.
• Artículo cuarenta y cuatro. Modificación de las condiciones de trabajo.
• Artículo cuarenta y cinco. Causas y efectos de la suspensión.
• Artículo cuarenta y seis. Excedencias.
• Artículo cuarenta y siete. Excedencia voluntaria.
• Artículo cuarenta y ocho. Excedencia forzosa.
• Artículo cuarenta y nueve. Extinción del contrato.
• Artículo cincuenta. Extinción por renuncia del trabajador.
• Artículo cincuenta y uno. Extinción por jubilación del trabajador.
• Artículo cincuenta y dos. Extinción por voluntad del trabajador.
• Artículo cincuenta y tres. Extinción por supresión o reducción de cuadros numéricos.
• Artículo cincuenta y cuatro. Extinción del contrato por causas objetivas.
• Artículo cincuenta y cinco. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
• Artículo cincuenta y seis. Seguridad Social.
• Artículo cincuenta y siete. Higiene y Seguridad en el trabajo.
• Artículo cincuenta y ocho. Norma general.
• Artículo cincuenta y nueve. Motivos de premio.
• Artículo sesenta. Clases de premios.
• Artículo sesenta y uno. Normas para la concesión.
• Artículo sesenta y dos. Modo de recompensarlos.
• Artículo sesenta y tres. Concepto y clasificación.
• Artículo sesenta y cuatro. Normas de carácter general.
• Artículo sesenta y cinco. Clases de sanciones.
• Artículo sesenta y seis. Procedimiento sancionador.
• Artículo sesenta y siete. Despido disciplinario.
• Artículo sesenta y ocho. Recurso en materia de sanciones.
• Artículo sesenta y nueve. Anotación y cancelación.
• Artículo setenta. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato.
• Artículo setenta y uno. Prescripción de infracciones y faltas.
• Artículo setenta y dos. Vía administrativa.
• Artículo setenta y tres. Procedimiento laboral.
• Artículo setenta y cuatro. De la Sección Laboral Central.
• Artículo setenta y cinco. De las Secciones Laborales de los Cuarteles Generales.
• Artículo setenta y seis. Composición y funciones.
• Artículo setenta y siete. Autoridad Laboral en las FAS.
• Artículo setenta y ocho. Participación.
• Artículo setenta y nueve. Delegados de personal.
• Artículo ochenta. Comités de Establecimientos.
• Artículo ochenta y uno. Comité General de Trabajadores de la Administración Militar.
• Artículo ochenta y dos. Sigilo profesional.
• Artículo ochenta y tres. Salvaguarda de intereses superiores de la Defensa Nacional.
• Artículo ochenta y cuatro. Elección y mandato.
• Artículo ochenta y cinco. Garantías.
• Artículo ochenta y seis. Electores y elegibles.
• Artículo ochenta y siete. Elección para Delegados.
• Artículo ochenta y ocho. Elección para el Comité de Establecimiento.
• Artículo ochenta y nueve. Mesa electoral.
• Artículo noventa. Funciones de la Mesa.
• Artículo noventa y uno. Votación para delegados y comités de Establecimiento.
• Artículo noventa y dos. Reclamaciones en materia electoral.
• Artículo noventa y tres. Del derecho a reunirse en Asamblea.
• Artículo noventa y cuatro. Convocatoria.
• Artículo noventa y cinco. Lugar y desarrollo de la reunión.
• Artículo noventa y seis. Votaciones.
• Artículo noventa y siete. Locales y tablón de anuncios.
• Artículo noventa y ocho. Contenido.
• Artículo noventa y nueve. De las peticiones colectivas.
• Artículo cien. Peticiones colectivas.
• Artículo ciento uno. Negociación.
• Artículo ciento dos. Tribunal Arbitral.
• Disposición adicional primera.
• Disposición adicional segunda.
• Disposición transitoria primera.
• Disposición transitoria segunda.
• Disposición transitoria tercera.
• Disposición transitoria cuarta.
• Disposición final primera.
• Disposición final segunda.
• Disposición final tercera.

Normas que la modifican o afectan (5)

Normas a las que afecta (5)

Normativa relacionada por sector

• Normativa BOE: Laboral, Seguridad Social y gestoría

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor Real Decreto 2205/1980?

Real Decreto 2205/1980 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-16.

¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto 2205/1980?

El BOE registra 5 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.

¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto 2205/1980?

El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.