Real Decreto 240/2013, de 5 de abril, por el que se aprueba el Estatuto del personal del Centro Nacional de Inteligencia.

Datos clave

Rango

Real Decreto 240/2013

Fecha de la disposición

2013-04-05

Publicación

Boletín Oficial del Estado núm. 89, 2013-04-13

Entrada en vigor

2013-07-14

Departamento

Ministerio de la Presidencia

Estado

Vigente

Consolidado actualizado

2025-12-19

Artículos

136

Identificador BOE

BOE-A-2013-3907

Texto consolidado

boe.es · ELI

De qué trata esta norma

La Ley 11/2002, de 6 de mayo, reguladora del Centro Nacional de Inteligencia, establece en su artículo 8.1 que el personal que preste servicios en el Centro Nacional de Inteligencia, cualquiera que sea su procedencia, estará sometido a un mismo y único estatuto de personal que será aprobado por el Gobierno.

Extracto del preámbulo del texto consolidado. Texto completo, artículo a artículo, en El Vínculo.

Índice del articulado

• Artículo único. Aprobación del Estatuto del personal del Centro Nacional de Inteligencia.
• Disposición adicional primera. Personal laboral.
• Disposición adicional segunda. Gabinete del Secretario de Estado Director. Personal eventual.
• Disposición adicional tercera. Clasificación de secreto.
• Disposición adicional cuarta. Efectos profesionales en colectivos de procedencia.
• Disposición adicional quinta. Viviendas militares y apoyo a la movilidad geográfica.
• Disposición adicional sexta. Permiso de armas.
• Disposición adicional séptima. Identificación del personal estatutario del CNI.
• Disposición transitoria primera. Régimen disciplinario.
• Disposición transitoria segunda. Situación administrativa de los funcionarios públicos en su cuerpo o escala de procedencia.
• Disposición transitoria tercera. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional.
• Disposición transitoria cuarta. Régimen transitorio general.
• Disposición transitoria quinta. Complemento personal y transitorio.
• Disposición transitoria sexta. Adaptación de las situaciones administrativas.
• Disposición transitoria séptima. Efectos económicos.
• Disposición transitoria octava. Cuadro médico de aptitud psicofísica.
• Disposición transitoria novena. Integración como permanente del personal estatutario temporal.
• Disposición transitoria décima. Régimen de protección social del personal estatutario del CNI en función de la fecha de adquisición de dicha condición.
• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
• Disposición final primera. Modificación del Real Decreto 436/2002, de 10 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica del CNI, modificado por el Real Decreto 612/2006…
• Disposición final segunda. Relación de puestos de trabajo.
• Disposición final tercera. Personal no incluido en la relación de puestos de trabajo del CNI.
• Disposición final cuarta. Condiciones para el ascenso del personal militar.
• Disposición final quinta. Incremento de gasto público.
• Disposición final sexta. Facultades de desarrollo.
• Disposición final séptima. Entrada en vigor.
• Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
• Artículo 2. Personal estatutario.
• Artículo 3. Del Ministro de la Presidencia.
• Artículo 4. Del Secretario de Estado Director.
• Artículo 5. Del Secretario General.
• Artículo 6. Principios generales.
• Artículo 7. Selección. Requisitos generales.
• Artículo 8. Acceso de nacionales de otros Estados.
• Artículo 9. Personas con discapacidad.
• Artículo 10. Tribunal de selección.
• Artículo 11. Sistema selectivo.
• Artículo 12. Adquisición de la condición de personal estatutario temporal.
• Artículo 13. Adquisición de la condición de personal estatutario permanente.
• Artículo 14. Efectos de la adquisición de la condición de personal estatutario.
• Artículo 15. Historial profesional.
• Artículo 16. Expediente personal.
• Artículo 17. Informes personales.
• Artículo 18. Expediente académico.
• Artículo 19. Expediente de aptitud psicofísica.
• Artículo 20. Finalidad de las evaluaciones.
• Artículo 21. Normas generales de evaluación.
• Artículo 22. Órganos de evaluación.
• Artículo 23. Evaluaciones para determinar la idoneidad como personal temporal y la idoneidad profesional para el acceso a la condición de personal estatutario permanente.
• Artículo 24. Evaluación del desempeño.
• Artículo 25. Evaluaciones para la carrera profesional.
• Artículo 26. Evaluaciones para determinar la insuficiencia de condiciones profesionales.
• Artículo 27. Evaluaciones para determinar la insuficiencia de condiciones psicofísicas.
• Artículo 28. Causas de pérdida de la condición de personal estatutario.
• Artículo 29. Renuncia.
• Artículo 30. Jubilación.
• Artículo 31. Incapacidad permanente para el servicio.
• Artículo 32. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.
• Artículo 33. Rehabilitación de la condición de personal estatutario.
• Artículo 34. Enseñanza en el CNI. Finalidad y clases.
• Artículo 35. El órgano de formación.
• Artículo 36. Enseñanza general de inteligencia.
• Artículo 37. Enseñanza de especialización.
• Artículo 38. Enseñanza de perfeccionamiento.
• Artículo 39. Obligaciones derivadas de la realización de cursos.
• Artículo 40. Colaboración con instituciones y centros educativos.
• Artículo 41. Situaciones administrativas.
• Artículo 42. Servicio activo.
• Artículo 43. Expectativa de destino.
• Artículo 44. Servicios especiales.
• Artículo 45. Excedencia.
• Artículo 46. Suspenso de funciones.
• Artículo 47. Reserva.
• Artículo 48. Derechos.
• Artículo 49. Régimen de Seguridad Social.
• Artículo 50. Acción social.
• Artículo 51. Protección por desempleo.
• Artículo 52. Recompensas.
• Artículo 53. Igualdad de género y conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
• Artículo 54. Prevención de riesgos laborales.
• Artículo 55. El Consejo Asesor de Personal.
• Artículo 56. Carrera profesional. Concepto y principios.
• Artículo 57. Clases.
• Artículo 58. Progresión horizontal.
• Artículo 59. Progresión vertical.
• Artículo 60. Promoción interna.
• Artículo 61. Cambio de especialidad.
• Artículo 62. Retribuciones del personal del CNI.
• Artículo 63. Retribuciones básicas.
• Artículo 64. Retribuciones complementarias.
• Artículo 65. Retribuciones del personal estatutario en prácticas.
• Artículo 66. Determinación de la cuantía.
• Artículo 67. Indemnizaciones.
• Artículo 68. Jornada de trabajo.
• Artículo 69. Permisos y licencias.
• Artículo 70. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y por razón de violencia de género.
• Artículo 71. Licencias por enfermedad. Situaciones de incapacidad temporal.
• Artículo 72. Vacaciones.
• Artículo 73. Deberes generales.
• Artículo 74. Principios básicos de conducta.
• Artículo 75. Deber de secreto y reserva profesional.
• Artículo 76. Incompatibilidades y deber de abstención.
• Artículo 77. Bienes y derechos patrimoniales.
• Artículo 78. Deber de residencia.
• Artículo 79. Objetivos e instrumentos de gestión de personal.
• Artículo 80. Ordenación de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo.
• Artículo 81. Estructura jerárquica.
• Artículo 82. Grupos de clasificación.
• Artículo 83. Normas generales sobre provisión de puestos de trabajo.
• Artículo 84. Libre designación.
• Artículo 85. Concurso de méritos.
• Artículo 86. Permuta.
• Artículo 87. Movilidad por razón de la violencia de género.
• Artículo 88. Movilidad por razones de salud o de rehabilitación.
• Artículo 89. Movilidad interadministrativa.
• Artículo 90. Comisiones de servicio.
• Artículo 91. Finalidad del régimen disciplinario y ámbito personal de aplicación.
• Artículo 92. Responsabilidad civil y penal.
• Artículo 93. Tramitación de procedimiento penal por los mismos hechos.
• Artículo 94. Faltas muy graves.

Mostrando los primeros 120 de 136 preceptos. Índice completo en El Vínculo.

Normas que la modifican o afectan (1)

Normas a las que afecta (5)

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor Real Decreto 240/2013?

Real Decreto 240/2013 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.

¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto 240/2013?

El BOE registra 1 referencia posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.

¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto 240/2013?

El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.