Ley 18/2018, de 20 de diciembre, de igualdad y protección integral contra la discriminación por razón de orientación sexual, expresión e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Aragón.
BOE-A-2019-2712 · Boletín Oficial del Estado, 2019-02-27 · Comunidad Autónoma de Aragón
Ley 18/2018 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
Datos clave
- Rango
- Ley 18/2018
- Fecha de la disposición
- 2018-12-20
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 50, 2019-02-27
- Entrada en vigor
- 2019-01-12
- Departamento
- Comunidad Autónoma de Aragón
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-20
- Artículos
- 65
- Identificador BOE
- BOE-A-2019-2712
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
En nombre del Rey y como Presidente de la Comunidad Autónoma de Aragón, promulgo la presente Ley, aprobada por las Cortes de Aragón y ordeno se publique en el «Boletín Oficial de Aragón» y en el «Boletín Oficial del Estado», todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 del Estatuto de Autonomía de Aragón.
PREÁMBULO
I
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto.
- Artículo 2. Ámbito de aplicación.
- Artículo 3. Principios.
- Artículo 4. Definiciones.
- Artículo 5. Observatorio aragonés contra la discriminación por orientación sexual, expresión o identidad de género.
- Artículo 6. Reconocimiento, apoyo institucional y concienciación social.
- Artículo 7. Cláusula general antidiscriminatoria.
- Artículo 8. Carácter transversal de las políticas públicas de integración y no discriminación.
- Artículo 9. Apoyo y protección a colectivos vulnerables.
- Artículo 10. Atención a víctimas de violencia por homofobia, lesbofobia, bifobia, transfobia, homofamilifobia y transfamilifobia.
- Artículo 11. Protección del derecho a la salud física, mental, sexual y reproductiva.
- Artículo 12. Atención sanitaria y reproductiva.
- Artículo 13. Formación de profesionales sanitarios.
- Artículo 14. Medidas de prevención de infecciones de transmisión sexual.
- Artículo 15. Consentimiento.
- Artículo 16. Documentación.
- Artículo 17. Políticas de fomento de la igualdad de oportunidades, respeto a la diversidad y a la no discriminación en el empleo.
- Artículo 18. La realidad LGTBI en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
- Artículo 19. Plan integral sobre educación y diversidad LGTBI.
- Artículo 20. Planes y contenidos educativos.
- Artículo 21. Acciones de formación, divulgación, información y sensibilización.
- Artículo 22. Protocolo de prevención de comportamientos y actitudes discriminatorios por homofobia, lesbofobia, bifobia, transfobia, interfobia y homofamilifobia.
- Artículo 23. Universidad.
- Artículo 24. Protección de la diversidad familiar.
- Artículo 25. Adopción y acogimiento familiar.
- Artículo 26. Violencia en el ámbito familiar.
- Artículo 27. Protección de jóvenes LGTBI.
- Artículo 28. Promoción de una cultura inclusiva.
- Artículo 29. Ocio y tiempo libre.
- Artículo 30. Promoción de la diversidad y la inclusión.
- Artículo 31. Medidas que afectan a las entidades deportivas.
- Artículo 32. Medidas de actuación desarrolladas con las instituciones deportivas que regulan y organizan la competición deportiva.
- Artículo 33. Medidas sobre el deporte como espectáculo y su proyección pública en la sociedad.
- Artículo 34. Cooperación internacional al desarrollo.
- Artículo 35. Tratamiento igualitario de la información y la comunicación.
- Artículo 36. Código deontológico.
- Artículo 37. Protocolo de atención policial ante delitos de odio.
- Artículo 38. Documentación.
- Artículo 39. Contratación administrativa y subvenciones.
- Artículo 40. Formación de las empleadas y los empleados públicos.
- Artículo 41. Evaluación de impacto sobre orientación sexual, expresión o identidad de género.
- Artículo 42. Criterio de actuación de la Administración.
- Artículo 43. Derecho de admisión.
- Artículo 44. Disposiciones generales.
- Artículo 45. Concepto de persona interesada en el procedimiento administrativo.
- Artículo 46. Inversión de la carga de la prueba.
- Artículo 47. Responsabilidad.
- Artículo 48. Concurrencia con el orden jurisdiccional penal.
- Artículo 49. Infracciones.
- Artículo 50. Reincidencia.
- Artículo 51. Sanciones.
- Artículo 52. Graduación de las sanciones.
- Artículo 53. Prescripción.
- Artículo 54. Publicidad de las sanciones.
- Artículo 55. Competencia.
- Artículo 56. Procedimiento sancionador.
- Disposición adicional primera. Adaptación de la ley.
- Disposición adicional segunda. Impacto social de la ley.
- Disposición derogatoria única.
- Disposición final primera. Modificación de la Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Aragón.
- Disposición final segunda. Modificación de la Ley 8/1987, de 15 de abril, de creación, organización y control parlamentario de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión.
- Disposición final tercera. Modificación del texto refundido de las Leyes civiles aragonesas que, con el título de «Código del Derecho Foral de Aragón», se aprueba por Decreto Le…
- Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Ara…
- Disposición final quinta. Desarrollo reglamentario.
- Disposición final sexta. Entrada en vigor.
Normas a las que afecta (5)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 18/2018?
- Ley 18/2018 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 18/2018?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.