Ley 5/2022, de 6 de mayo, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha.

Resumen

La Ley 5/2022, de 6 de mayo, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha regula la protección y promoción de los derechos de las personas LGTBI, buscando garantizar su igualdad y prevenir la discriminación en diversos ámbitos. Esta norma es aplicable a todas las personas en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha desde su entrada en vigor.

Entre los puntos clave de la ley se destacan: la prohibición de terapias de conversión que intenten modificar la orientación sexual o identidad de género; el derecho a la atención integral y adecuada en servicios públicos; y la creación de un Plan Estratégico de Políticas Públicas LGTBI que coordine acciones en áreas como educación, salud y empleo. Además, se establece un marco para la formación del personal de las administraciones públicas en materia de diversidad sexual y se prevén medidas específicas para la protección de grupos vulnerables dentro del colectivo LGTBI, como menores y personas mayores. La ley no está derogada y busca asegurar un entorno libre de discriminación y violencia hacia las personas LGTBI en la región.

Resumen generado con IA a partir del texto consolidado. Para el detalle exacto, consulta siempre el texto oficial.

Datos clave

Rango

Ley 5/2022

Fecha de la disposición

2022-05-06

Publicación

Boletín Oficial del Estado núm. 177, 2022-07-25

Entrada en vigor

2022-06-01

Departamento

Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha

Estado

Vigente

Consolidado actualizado

2025-12-20

Artículos

77

Identificador BOE

BOE-A-2022-12291

Texto consolidado

boe.es · ELI

De qué trata esta norma

Las Cortes de Castilla-La Mancha han aprobado y yo, en nombre del Rey, promulgo la siguiente ley.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

I

Extracto del preámbulo del texto consolidado. Texto completo, artículo a artículo, en El Vínculo.

Índice del articulado

• Artículo 1. Objeto de la ley.
• Artículo 2. Finalidad.
• Artículo 3. Ámbito de aplicación y garantía de cumplimiento.
• Artículo 4. Definiciones.
• Artículo 5. Principios rectores de la actuación de los poderes públicos.
• Artículo 6. Derecho a la igualdad de trato, de oportunidades y no discriminación por razón de la pertenencia al colectivo LGTBI.
• Artículo 7. Personas transexuales o trans y con variaciones intersexuales o diferencias en el desarrollo sexual.
• Artículo 8. Prohibición de las terapias y pseudoterapias de aversión, conversión y contracondicionamiento.
• Artículo 9. Atribuciones generales.
• Artículo 10. Reconocimiento y apoyo institucional.
• Artículo 11. Documentación administrativa.
• Artículo 12. Contratación administrativa y subvenciones.
• Artículo 13. Garantía estadística.
• Artículo 14. Formación del personal de las Administraciones Públicas.
• Artículo 15. Campañas de información.
• Artículo 16. Campañas de sensibilización.
• Artículo 17. Coordinación administrativa.
• Artículo 18. Comisión de Diversidad.
• Artículo 19. Consejo LGTBI de Castilla-La Mancha.
• Artículo 20. Servicio de atención integral a personas LGTBI.
• Artículo 21. Acogimiento residencial temporal de personas LGTBI en situación de vulnerabilidad.
• Artículo 22. Plan Estratégico de Políticas Públicas LGTBI para la coordinación y atención de la diversidad sexual en Castilla-La Mancha.
• Artículo 23. Apoyo y protección a personas LGTBI en situación de vulnerabilidad.
• Artículo 24. Protección de la juventud LGTBI.
• Artículo 25. Protección de las personas mayores LGTBI.
• Artículo 26. Protección de la diversidad familiar.
• Artículo 27. Adopción y acogimiento familiar.
• Artículo 28. Violencia en el ámbito familiar.
• Artículo 29. Necesidades de las personas LGTBI en el sistema sanitario público y la incorporación de la perspectiva de género.
• Artículo 30. Atención integral a personas transexuales o trans en el ámbito sanitario.
• Artículo 31. Estadísticas y tratamiento de datos.
• Artículo 32. Atención integral a personas con variaciones intersexuales o diferencias en el desarrollo sexual.
• Artículo 33. Atención sanitaria en el ámbito reproductivo y genital de las personas LGTBI.
• Artículo 34. Formación del personal sanitario.
• Artículo 35. Campañas de educación sexual y prevención de infecciones de transmisión sexual o genital.
• Artículo 36. Consentimiento informado.
• Artículo 37. Documentación en el ámbito sanitario.
• Artículo 38. Actuaciones en el ámbito educativo.
• Artículo 39. Educación universitaria.
• Artículo 40. Promoción de una cultura inclusiva.
• Artículo 41. Deporte, ocio y tiempo libre.
• Artículo 42. Apoyo a las organizaciones culturales y deportivas LGTBI.
• Artículo 43. Derecho a la igualdad de oportunidades de las personas LGTBI en el empleo.
• Artículo 44. Políticas de fomento de la igualdad y no discriminación en el empleo.
• Artículo 45. Acciones en el ámbito empresarial.
• Artículo 46. Promoción del turismo LGTBI.
• Artículo 47. Atención a las personas LGTBI migrantes y refugiadas.
• Artículo 48. Cooperación internacional al desarrollo.
• Artículo 49. Tratamiento igualitario de la información y la comunicación en los medios de titularidad pública.
• Artículo 50. Fomento de la autorregulación de los medios de comunicación social de titularidad privada.
• Artículo 51. Formación de los cuerpos de Policía Local y servicios de urgencias y emergencias de Castilla-La Mancha.
• Artículo 52. Igualdad de derechos y oportunidades de personas LGTBI en el medio rural.
• Artículo 53. Disposiciones generales.
• Artículo 54. Personas interesadas.
• Artículo 55. Criterios especiales sobre la prueba de hechos relevantes.
• Artículo 56. Protección integral, real y efectiva.
• Artículo 57. Prevención e intervención en situaciones de acoso y ciberacoso.
• Artículo 58. Ejercicio de la acción popular por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en los delitos de odio por LGTBIfobia.
• Artículo 59. Responsabilidad.
• Artículo 60. Clasificación de las infracciones.
• Artículo 61. Prescripción de las infracciones.
• Artículo 62. Determinación de las sanciones.
• Artículo 63. Graduación de sanciones.
• Artículo 64. Prescripción de las sanciones.
• Artículo 65. Órganos competentes.
• Artículo 66. Procedimiento sancionador.
• Disposición adicional primera. Informe trianual.
• Disposición adicional segunda. Creación de la Comisión de Diversidad.
• Disposición adicional tercera. Creación del Consejo LGTBI de Castilla-La Mancha.
• Disposición adicional cuarta. Creación del Servicio de atención integral LGTBI.
• Disposición adicional quinta. Plan Estratégico de Políticas Públicas LGTBI para la coordinación y atención de la diversidad sexual en Castilla-La Mancha.
• Disposición derogatoria única.
• Disposición final primera. Modificación de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
• Disposición final segunda. Adaptación de la ley.
• Disposición final tercera. Desarrollo reglamentario.
• Disposición final cuarta. Competencias.
• Disposición final quinta. Entrada en vigor.

Normas a las que afecta (2)

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor Ley 5/2022?

Ley 5/2022 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.

¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 5/2022?

El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.