LeyEstatal Vigente

Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.

BOE-A-2001-13265 · Boletín Oficial del Estado, 2001-07-10 · Jefatura del Estado

Ley 12/2001 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.

Leer por artículos y preguntar a la IA →

Resumen

La Ley 12/2001, de 9 de julio, regula medidas urgentes para reformar el mercado de trabajo en España, con el objetivo de incrementar el empleo y mejorar su calidad. Esta norma es aplicable a todas las empresas y trabajadores desde su entrada en vigor el 10 de julio de 2001.

Entre los puntos clave, la ley establece la necesidad de formalizar por escrito varios tipos de contratos laborales, incluyendo los de prácticas y a tiempo parcial. Se refuerzan las garantías para los contratos temporales, limitando su uso y promoviendo la estabilidad laboral. Además, se introducen bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social para fomentar la contratación indefinida de colectivos con dificultades de acceso al empleo, como mujeres y mayores de 45 años. También se amplían los derechos de los trabajadores en situaciones de subcontratación y se mejora la regulación de permisos de maternidad y paternidad, especialmente en casos de nacimientos prematuros. Por último, la ley deroga varias disposiciones anteriores que limitaban la estabilidad laboral y la conciliación de la vida personal y profesional.

Esta ley no está derogada y sigue vigente en el marco de la legislación laboral española.

Resumen generado con IA a partir del texto consolidado. Para el detalle exacto, consulta siempre el texto oficial.

Datos clave

Rango: Ley 12/2001
Fecha de la disposición: 2001-07-09
Publicación: Boletín Oficial del Estado núm. 164, 2001-07-10
Entrada en vigor: 2001-07-11
Departamento: Jefatura del Estado
Estado: Vigente
Consolidado actualizado: 2025-12-18
Artículos: 30
Identificador BOE: BOE-A-2001-13265
Texto consolidado: boe.es · ELI

De qué trata esta norma

JUAN CARLOS I

REY DE ESPAÑA

A todos los que la presente vieren y entendieren.

Extracto del preámbulo del texto consolidado. Texto completo, artículo a artículo, en El Vínculo.

Índice del articulado

Normas que la modifican o afectan (19)

Relación	Norma
Se declara	la nulidad de la modificación de los arts. 4 y 6, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de mayo, por Sentencia 68/2007, de 28 de marzo
Se dicta de conformidad	Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación p…
Se modifica	Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
Se modifica	los arts. 4.1.1 i) y 6.1 h) e i), por Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de mayo
Se modifica	Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible.
Se modifica	Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.
Se modifica	la disposición adicional 1, por Real Decreto-ley 5/2006, de 9 de junio
Se modifica	Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
Se modifica	Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Se modifica	Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Se modifica	Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Se modifica	Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el ma…
Se modifica	Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del tra…
Se deroga	Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.
Se deroga	Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Se deroga	Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Se deroga	Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Se deroga	Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Se deroga	Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las perso…

Normas a las que afecta (11)

Relación	Norma
Modifica	Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Modifica	Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica.
Modifica	Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
Modifica	Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Modifica	Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Deroga	Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Deroga	Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratación Indefinida.
Deroga	Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se…
Deroga	Disposición adicional única del Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre
Deroga	Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.
Deroga	Real Decreto-ley 5/2001, de 2 de marzo

Normativa relacionada por sector

Normativa BOE: Laboral, Seguridad Social y gestoría

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor Ley 12/2001?: Ley 12/2001 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
¿Qué normas modifican o afectan a Ley 12/2001?: El BOE registra 19 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 12/2001?: El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.

En El Vínculo puedes leer esta norma artículo a artículo, ver qué decía cada precepto en una fecha pasada y preguntarle a la IA sobre su contenido.