Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible.
BOE-A-2002-13972 · Boletín Oficial del Estado, 2002-07-13 · Jefatura del Estado
Ley 35/2002 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
Resumen
La Ley 35/2002 establece un sistema de jubilación gradual y flexible en España, promoviendo la compatibilidad entre el trabajo y la percepción de pensiones de jubilación. Esta norma aplica a todos los trabajadores que se encuentren en situación de jubilación o que deseen acceder a ella, y entró en vigor el 13 de julio de 2002.
Entre los puntos clave de la ley, se destaca la posibilidad de que los trabajadores que accedan a la jubilación puedan compatibilizar su pensión con un trabajo a tiempo parcial, lo que les permite seguir activos laboralmente. Además, se exime de cotizaciones sociales a los trabajadores de 65 años o más que tengan al menos 35 años de cotización, incentivando así su permanencia en el mercado laboral. También se introducen cambios en la jubilación anticipada, permitiendo a ciertos trabajadores acceder a ella a partir de los 61 años bajo condiciones específicas, y se establece un régimen de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para fomentar la contratación de trabajadores mayores de 60 años.
La ley no está derogada y sigue vigente, contribuyendo a la mejora del sistema de pensiones y al aprovechamiento de la experiencia de los trabajadores mayores.
Datos clave
- Rango
- Ley 35/2002
- Fecha de la disposición
- 2002-07-12
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 167, 2002-07-13
- Entrada en vigor
- 2002-07-14
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-18
- Artículos
- 21
- Identificador BOE
- BOE-A-2002-13972
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Índice del articulado
- Artículo 1. Jubilación flexible.
- Artículo 2. Jubilación parcial.
- Artículo 3. Jubilación anticipada.
- Artículo 4. Reducción de los coeficientes reductores en supuestos de jubilación anticipada.
- Artículo 5. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años.
- Artículo 6. Obligatoriedad de financiar convenio especial en determinados expedientes de regulación de empleo.
- Artículo 7. Régimen jurídico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulación de empleo.
- Artículo 8. Posibilidad de acceso a la pensión de incapacidad permanente derivada de contingencias profesionales cumplidos sesenta y cinco años de edad.
- Artículo 9. Cuantía de la pensión de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes respecto de quienes no reúnan los requisitos para acceder a la pensión de jubilación.
- Artículo 10. Cuantía de la pensión de jubilación para trabajadores de sesenta y cinco o más años.
- Artículo 11. Exoneración de cuotas de Seguridad Social respecto de los trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o más años.
- Artículo 12. Cálculo de la base reguladora en supuestos de exoneración de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores con sesenta y cinco o más años.
- Artículo 13. Exoneración de cuotas de Seguridad Social respecto de los trabajadores por cuenta propia con sesenta y cinco o más años.
- Artículo 14. Bonificación de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores con sesenta o más años.
- Disposición adicional primera. Jubilación de trabajadores minusválidos.
- Disposición adicional segunda. Calificación de la incapacidad permanente en el caso de trabajadores discapacitados.
- Disposición transitoria única. Expedientes de regulación de empleo iniciados antes del 1 de enero de 2002.
- Disposición derogatoria única. Alcance de la derogación normativa.
- Disposición final primera. Aplicación a regímenes especiales.
- Disposición final segunda. Disposiciones de aplicación y desarrollo.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (1)
Normas a las que afecta (5)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 35/2002?
- Ley 35/2002 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 35/2002?
- El BOE registra 1 referencia posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 35/2002?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.