Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratación Indefinida.
BOE-A-1997-27989 · Boletín Oficial del Estado, 1997-12-30 · Jefatura del Estado
Ley 63/1997 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
Resumen
La Ley 63/1997, de 26 de diciembre, regula medidas urgentes para mejorar el mercado de trabajo y fomentar la contratación indefinida en España. Esta norma aplica a todas las empresas y trabajadores desde su entrada en vigor en diciembre de 1997.
Entre los puntos clave, la ley establece incentivos para la contratación indefinida, especialmente para colectivos con alta tasa de desempleo, como los jóvenes. También se especifican las condiciones de los contratos formativos y a tiempo parcial, asegurando que se formalicen por escrito y se respeten ciertos derechos laborales. Además, se refuerza el papel de la negociación colectiva en la regulación de las condiciones laborales y se introducen procedimientos para el seguimiento de despidos objetivos, garantizando la protección de los trabajadores. Por último, se mantiene la causalidad del despido y se introducen medidas para facilitar la inserción laboral de grupos con dificultades para acceder al empleo.
Es importante señalar que la ley ha sido objeto de modificaciones y algunas disposiciones han sido derogadas, por lo que es fundamental consultar la normativa actualizada para conocer su estado vigente.
Datos clave
- Rango
- Ley 63/1997
- Fecha de la disposición
- 1997-12-26
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 312, 1997-12-30
- Entrada en vigor
- 1997-12-30
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-18
- Artículos
- 14
- Identificador BOE
- BOE-A-1997-27989
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Índice del articulado
- Artículo primero. Forma, duración y modalidades del contrato de trabajo.
- Artículo segundo. Derechos y deberes derivados del contrato.
- Artículo tercero. Extinción del contrato de trabajo.
- Artículo cuarto. Negociación colectiva.
- Artículo quinto. Empresas de trabajo temporal.
- Disposición adicional primera. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
- Disposición adicional segunda. Contratos para la formación en escuelas-taller, casas de oficios y programas de garantía social dependientes de las Administraciones Públicas educ…
- Disposición transitoria primera. Normas transitorias en materia de modalidades de contratación.
- Disposición transitoria segunda. Extinciones de contratos producidas antes de la entrada en vigor de esta Ley.
- Disposición transitoria tercera. Retribución de los trabajadores menores de dieciocho años contratados para la formación.
- Disposición transitoria cuarta. Protección social de los trabajadores con contratos para la formación y a tiempo parcial.
- Disposición derogatoria única. Alcance de la derogación normativa.
- Disposición final primera. Disposiciones de desarrollo.
- Disposición final segunda. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (3)
Normas a las que afecta (7)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 63/1997?
- Ley 63/1997 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 63/1997?
- El BOE registra 3 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 63/1997?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.