Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Resumen

La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, regula la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en diversos ámbitos de la vida pública y privada en España. Esta norma es aplicable a partir de su entrada en vigor, que será 20 días después de su publicación en el BOE.

Entre los puntos clave de esta ley, destaca la obligación de que las candidaturas electorales para diversos cargos públicos tengan una composición paritaria, es decir, que incluyan un mínimo del 40% de cada sexo, ordenados de forma alterna. Además, se establece que los consejos de administración de las sociedades cotizadas deben garantizar que al menos el 40% de sus miembros sean del sexo menos representado. También se introducen medidas para asegurar la presencia equilibrada en los órganos de decisión de la Administración Pública y en los colegios profesionales, así como en otros ámbitos relevantes, como el sector empresarial y las fundaciones. La ley no ha sido derogada ni anulada y se enmarca dentro del compromiso de España con la igualdad de género, alineándose con directivas europeas y objetivos internacionales en esta materia.

Resumen generado con IA a partir del texto consolidado. Para el detalle exacto, consulta siempre el texto oficial.

Datos clave

Rango

Ley Orgánica 2/2024

Fecha de la disposición

2024-08-01

Publicación

Boletín Oficial del Estado núm. 186, 2024-08-02

Entrada en vigor

2024-08-22

Departamento

Jefatura del Estado

Estado

Vigente

Consolidado actualizado

2026-04-27

Artículos

42

Identificador BOE

BOE-A-2024-15936

Texto consolidado

boe.es · ELI

De qué trata esta norma

FELIPE VI

REY DE ESPAÑA

A todos los que la presente vieren y entendieren.

Extracto del preámbulo del texto consolidado. Texto completo, artículo a artículo, en El Vínculo.

Índice del articulado

• Artículo primero. Modificación de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
• Artículo segundo. Modificación de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional.
• Artículo tercero. Modificación de la Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado.
• Artículo cuarto. Modificación de la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.
• Artículo quinto. Modificación de la Ley Orgánica 2/1982, de 12 de mayo, del Tribunal de Cuentas.
• Artículo sexto. Modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
• Artículo séptimo. Modificación de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno.
• Artículo octavo. Modificación de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Artículo noveno. Modificación del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.
• Artículo décimo. Modificación de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión.
• Artículo undécimo. Modificación de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales.
• Artículo duodécimo. Modificación de la Ley 17/2006, de 5 de junio, de la radio y la televisión de titularidad estatal.
• Artículo decimotercero. Modificación de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
• Artículo decimocuarto. Modificación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Artículo decimoquinto. Modificación de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
• Artículo decimosexto. Modificación de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.
• Artículo decimoséptimo. Modificación de la Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social.
• Artículo decimoctavo. Modificación de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.
• Disposición adicional primera. Concepto de representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres.
• Disposición adicional segunda. Participación equilibrada de mujeres y hombres en la composición de órganos para la concesión de premios o condecoraciones financiados o concedido…
• Disposición adicional tercera. Participación equilibrada de mujeres y hombres en los cargos a los que se refieren los artículos 13 y 102.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre,…
• Disposición adicional cuarta. Organismos responsables de la promoción, el análisis, el seguimiento y el apoyo del equilibrio de género en los consejos de administración.
• Disposición adicional quinta. Evaluación de los méritos, curriculum vitae y trayectoria investigadora en las convocatorias públicas de I+D+i.
• Disposición adicional sexta. Adaptación de reglamentos judiciales.
• Disposición transitoria primera. Aplicación de las medidas sobre representación paritaria y participación equilibrada en los procesos electorales, sector público institucional e…
• Disposición transitoria segunda. Aplicación de las medidas sobre representación paritaria y participación equilibrada en los órganos constitucionales o de relevancia constitucio…
• Disposición transitoria tercera. Aplicación de la modificación de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
• Disposición final primera. Modificación de la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte.
• Disposición final segunda. Modificación del artículo 71.1, letra d), de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamien…
• Disposición final tercera. Modificación del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.
• Disposición final cuarta. Modificación de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
• Disposición final quinta. Modificación de la Ley Orgánica 6/2002, de 27 de junio, de Partidos Políticos.
• Disposición final sexta. Modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Disposición final séptima. Modificación de la Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual.
• Disposición final octava. Modificación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Disposición final novena. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
• Disposición final décima. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
• Disposición final undécima. Modificación de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
• Disposición final duodécima. Naturaleza de la ley.
• Disposición final decimotercera. Títulos competenciales.
• Disposición final decimocuarta. Incorporación de derecho de la Unión Europea.
• Disposición final decimoquinta. Entrada en vigor.

Normas que la modifican o afectan (1)

Normas a las que afecta (30)

Mostrando las 25 más recientes de 30 referencias.

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor Ley Orgánica 2/2024?

Ley Orgánica 2/2024 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2026-04-27.

¿Qué normas modifican o afectan a Ley Orgánica 2/2024?

El BOE registra 1 referencia posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.

¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley Orgánica 2/2024?

El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.