Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
BOE-A-2021-11472 · Boletín Oficial del Estado, 2021-07-10 · Jefatura del Estado
Ley 10/2021 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
Resumen
La Ley 10/2021, de 9 de julio, regula el trabajo a distancia en España, estableciendo un marco legal para esta modalidad laboral. Aplica a todas las relaciones laborales donde se realice trabajo a distancia de manera regular, es decir, al menos un 30% de la jornada en un periodo de tres meses, y entró en vigor el 10 de julio de 2021.
Entre los puntos clave de la ley se destacan: 1) El carácter voluntario del trabajo a distancia, que requiere un acuerdo por escrito entre la empresa y el trabajador, garantizando la reversibilidad de esta modalidad; 2) La igualdad de derechos para los trabajadores a distancia, que deben recibir las mismas condiciones laborales que sus compañeros presenciales, incluyendo formación, promoción y retribución; y 3) La obligación de las empresas de proporcionar los medios necesarios para el trabajo a distancia y compensar los gastos que esto genere. Además, se establece el derecho a la desconexión digital, asegurando que los trabajadores no sean contactados fuera de su horario laboral. Esta ley no ha sido derogada ni anulada y se mantiene vigente.
Datos clave
- Rango
- Ley 10/2021
- Fecha de la disposición
- 2021-07-09
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 164, 2021-07-10
- Entrada en vigor
- 2021-07-11
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-20
- Artículos
- 48
- Identificador BOE
- BOE-A-2021-11472
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
FELIPE VI
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Índice del articulado
- Artículo 1. Ámbito de aplicación.
- Artículo 2. Definiciones.
- Artículo 3. Limitaciones en el trabajo a distancia.
- Artículo 4. Igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación.
- Artículo 5. Voluntariedad del trabajo a distancia y acuerdo de trabajo a distancia.
- Artículo 6. Obligaciones formales del acuerdo de trabajo a distancia.
- Artículo 7. Contenido del acuerdo de trabajo a distancia.
- Artículo 8. Modificación del acuerdo de trabajo a distancia y ordenación de prioridades.
- Artículo 9. Derecho a la formación.
- Artículo 10. Derecho a la promoción profesional.
- Artículo 11. Derecho a la dotación suficiente y mantenimiento de medios, equipos y herramientas.
- Artículo 12. El derecho al abono y compensación de gastos.
- Artículo 13. Derecho al horario flexible en los términos del acuerdo.
- Artículo 14. Derecho al registro horario adecuado.
- Artículo 15. Aplicación de la normativa preventiva en el trabajo a distancia.
- Artículo 16. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
- Artículo 17. Derecho a la intimidad y a la protección de datos.
- Artículo 18. Derecho a la desconexión digital.
- Artículo 19. Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia.
- Artículo 20. Protección de datos y seguridad de la información.
- Artículo 21. Condiciones e instrucciones de uso y conservación de equipos o útiles informáticos.
- Artículo 22. Facultades de control empresarial.
- Disposición adicional primera. El trabajo a distancia en la negociación colectiva.
- Disposición adicional segunda. Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
- Disposición adicional tercera. Domicilio a efectos de considerar la Autoridad Laboral competente y los servicios y programas públicos de fomento de empleo aplicables.
- Disposición adicional cuarta. Consideración como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo a las enfermedades padecidas por el personal que presta servicio en ce…
- Disposición adicional quinta. Convenios de colaboración entre las entidades gestoras de la Seguridad Social, las comunidades autónomas y el Instituto Nacional de Gestión Sanitar…
- Disposición adicional sexta. Régimen fiscal aplicable a la final de la «UEFA Women’s Champions League 2020».
- Disposición adicional séptima. Tipo impositivo aplicable del Impuesto sobre el Valor Añadido a las entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de bienes necesarios…
- Disposición adicional octava. Profesorado de formación profesional.
- Disposición transitoria primera. Situaciones de trabajo a distancia existentes a la entrada en vigor de esta Ley.
- Disposición transitoria segunda. Irretroactividad.
- Disposición transitoria tercera. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19.
- Disposición transitoria cuarta. Procedimientos para el reconocimiento del ingreso mínimo vital iniciados antes de la entrada en vigor de la presente Ley en los que no se haya di…
- Disposición final primera. Modificación del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de…
- Disposición final segunda. Modificación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Disposición final tercera. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
- Disposición final quinta. Modificación de la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica.
- Disposición final sexta. Modificación de la disposición transitoria primera de la Ley 13/2011, de 27 de mayo, de regulación del juego.
- Disposición final séptima. Modificación de la Ley 3/2013, de 4 de junio, de creación de la Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia.
- Disposición final octava. Modificación de la Ley 38/2015, de 29 de septiembre, del sector ferroviario.
- Disposición final novena. Modificación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Disposición final décima. Modificación del Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protecci…
- Disposición final undécima. Modificación del Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital.
- Disposición final duodécima. Modificación del Real Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo.
- Disposición final decimotercera. Título competencial.
- Disposición final decimocuarta. Entrada en vigor.
Normas a las que afecta (13)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 10/2021?
- Ley 10/2021 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 10/2021?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.