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Real Decreto-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de políticas de empleo y de regulación del régimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

BOE-A-2011-14910 · Boletín Oficial del Estado, 2011-09-20 · Jefatura del Estado

Real Decreto-ley 14/2011 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.

Resumen

El Real Decreto-ley 14/2011 regula medidas en políticas de empleo y la actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Aplica a todos los ciudadanos y entidades involucradas en el empleo y la seguridad pública desde su entrada en vigor el 17 de septiembre de 2011.

Entre los puntos clave, se establece la modificación de la Ley de Empleo para fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso laboral, especialmente para personas con discapacidad, y se promueve el autoempleo y la economía social. Además, se permite a los miembros de la Policía Nacional y la Guardia Civil permanecer en servicio activo hasta los 65 años, lo que busca optimizar el uso de sus capacidades y mejorar la planificación del empleo público en estos cuerpos. También se introducen cambios en la regulación de la gestión de fondos de políticas de empleo y se corrigen lagunas en normativas previas relacionadas con la protección de trabajadores autónomos y la venta de tabaco en tiendas de conveniencia.

Esta norma no está derogada y sigue vigente en su totalidad.

Resumen generado con IA a partir del texto consolidado. Para el detalle exacto, consulta siempre el texto oficial.

Datos clave

Rango
Real Decreto-ley 14/2011
Fecha de la disposición
2011-09-16
Publicación
Boletín Oficial del Estado núm. 226, 2011-09-20
Entrada en vigor
2011-09-21
Departamento
Jefatura del Estado
Estado
Vigente
Consolidado actualizado
2025-12-19
Artículos
13
Identificador BOE
BOE-A-2011-14910
Texto consolidado
boe.es · ELI

De qué trata esta norma

I

El principal objetivo del Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo fue mejorar la eficiencia de nuestras políticas de empleo ante la grave situación de la economía española, con el fin de contribuir a la mejora del mercado de trabajo y a la mayor empleabilidad de quienes buscan un empleo, modificando la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

La necesidad de seguir avanzando en el objetivo de mejorar la eficiencia de nuestras políticas de empleo aconseja llevar a cabo nuevas reformas tendentes a reforzar la garantía de la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el acceso y mantenimiento en el empleo, comprometiendo al Gobierno para su inclusión en la Estrategia Española de Empleo.

Extracto del preámbulo del texto consolidado. Texto completo, artículo a artículo, en El Vínculo.

Índice del articulado

Normas que la modifican o afectan (2)

Normas a las que afecta (8)

Normativa relacionada por sector

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor Real Decreto-ley 14/2011?
Real Decreto-ley 14/2011 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto-ley 14/2011?
El BOE registra 2 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto-ley 14/2011?
El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.
En El Vínculo puedes leer esta norma artículo a artículo, ver qué decía cada precepto en una fecha pasada y preguntarle a la IA sobre su contenido.