Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
BOE-A-1987-14115 · Boletín Oficial del Estado, 1987-06-17 · Jefatura del Estado
Ley 9/1987 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2026-01-12.
Resumen
La Ley 9/1987 regula los órganos de representación y la participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas en España, estableciendo un marco para la determinación de sus condiciones de trabajo. Esta norma se aplica a todos los funcionarios públicos vinculados a las Administraciones Públicas desde su entrada en vigor el 12 de junio de 1987.
Entre los puntos clave de la ley, se destaca el derecho de los funcionarios a constituir órganos de representación como las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, que les permiten defender sus intereses ante la Administración. También se establece que estos órganos tienen derecho a recibir información sobre políticas de personal y a ser consultados sobre cuestiones laborales, como horarios y sanciones. Además, la ley garantiza a los miembros de estos órganos ciertas protecciones, como la no discriminación en su carrera profesional por ejercer su representación. Es importante señalar que esta ley no se aplica a miembros de las Fuerzas Armadas, Jueces, Magistrados, Fiscales, y personal laboral, quienes tienen su propia regulación. La Ley 9/1987 no está derogada y sigue vigente.
Datos clave
- Rango
- Ley 9/1987
- Fecha de la disposición
- 1987-06-12
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 144, 1987-06-17
- Entrada en vigor
- 1987-07-07
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2026-01-12
- Artículos
- 57
- Identificador BOE
- BOE-A-1987-14115
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Índice del articulado
- Artículo 1.
- Artículo 2.
- Artículo 3.
- Artículo 4.
- Artículo 5.
- Artículo 6.
- Artículo 7.
- Artículo 8.
- Artículo 9.
- Artículo 10.
- Artículo 11.
- Artículo 12.
- Artículo 13.
- Artículo 14.
- Artículo 15.
- Artículo 16.
- Artículo 17.
- Artículo 18.
- Artículo 19.
- Artículo 20.
- Artículo 21.
- Artículo 22.
- Artículo 23.
- Artículo 24.
- Artículo 25.
- Artículo 26.
- Artículo 27.
- Artículo 28.
- Artículo 29.
- Artículo 30.
- Artículo 31.
- Artículo 32.
- Artículo 33.
- Artículo 34.
- Artículo 35.
- Artículo 36.
- Artículo 37.
- Artículo 38.
- Artículo 39.
- Artículo 40.
- Artículo 41.
- Artículo 42.
- Artículo 43.
- Disposición adicional primera.
- Disposición adicional segunda.
- Disposición adicional tercera.
- Disposición adicional cuarta.
- Disposición adicional quinta.
- Disposición adicional sexta. Mesas Generales de Negociación.
- Disposición transitoria primera.
- Disposición transitoria segunda.
- Disposición transitoria tercera.
- Disposición transitoria cuarta.
- Disposición transitoria quinta.
- Disposición transitoria sexta.
- Disposición transitoria séptima.
- Disposición final.
Normas que la modifican o afectan (13)
Normas a las que afecta (1)
| Relación | Norma |
|---|---|
| De conformidad con | Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. |
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 9/1987?
- Ley 9/1987 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2026-01-12.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 9/1987?
- El BOE registra 13 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 9/1987?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.