Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Cataluña.
BOE-A-2006-14405 · Boletín Oficial del Estado, 2006-08-08 · Comunidad Autónoma de Cataluña
Ley 8/2006 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
Datos clave
- Rango
- Ley 8/2006
- Fecha de la disposición
- 2006-07-05
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 188, 2006-08-08
- Entrada en vigor
- 2006-07-14
- Departamento
- Comunidad Autónoma de Cataluña
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-18
- Artículos
- 36
- Identificador BOE
- BOE-A-2006-14405
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
EL PRESIDENTE DE LA GENERALIDAD DE CATALUÑA
Sea notorio a todos los ciudadanos que el Parlamento de Cataluña ha aprobado y yo, en nombre del Rey y de acuerdo con lo que establece el artículo 33.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña, promulgo la siguiente Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Cataluña.
PREÁMBULO
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto.
- Artículo 2. Ámbito de aplicación.
- Artículo 3. Condiciones generales.
- Artículo 4. Excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija.
- Artículo 5. Excedencia voluntaria para cuidar de familiares.
- Artículo 6. Excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia.
- Artículo 7. Excedencia voluntaria por violencia de género.
- Artículo 8. Condiciones de ejercicio.
- Artículo 9. Permiso por matrimonio.
- Artículo 10. Permiso por matrimonio de un familiar.
- Artículo 11. Permiso por maternidad.
- Artículo 12. Permiso por nacimiento, adopción o acogimiento.
- Artículo 13. Permiso de paternidad.
- Artículo 14. Permiso por lactancia.
- Artículo 15. Permiso para atender a hijos prematuros.
- Artículo 16. Período de vacaciones.
- Artículo 17. Permisos para atender a hijos discapacitados.
- Artículo 18. Permiso prenatal.
- Artículo 19. Permiso por muerte, accidente, hospitalización o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado.
- Artículo 20. Permiso sin retribución para atender a un familiar.
- Artículo 21. Permisos por situaciones de violencia de género.
- Artículo 22. Permisos de flexibilidad horaria recuperable.
- Artículo 23. Requisitos de concesión.
- Artículo 24. Reducción de jornada con reducción proporcional de retribuciones.
- Artículo 25. Reducción de jornada por discapacidad legalmente reconocida.
- Artículo 26. Reducción de jornada de un tercio o de la mitad con derecho al 80% o al 60% de las retribuciones.
- Disposición adicional primera. Aplicación al personal laboral de las administraciones públicas.
- Disposición adicional segunda. Víctimas de la violencia de género.
- Disposición adicional tercera. Desarrollo reglamentario y adaptación de las medidas.
- Disposición adicional cuarta. Ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de menor en familias monoparentales con guarda legal exclusiva.
- Disposición transitoria primera. Adaptación de excedencias, permisos y reducciones.
- Disposición transitoria segunda. Comisión mixta Generalidad-entidades municipalistas.
- Disposición transitoria tercera. Legislación general de la Seguridad Social.
- Disposición transitoria cuarta. Condición de progenitor o progenitora.
- Disposición derogatoria.
- Disposición final.
Normas que la modifican o afectan (5)
Normas a las que afecta (3)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 8/2006?
- Ley 8/2006 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 8/2006?
- El BOE registra 5 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 8/2006?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.