Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
BOE-A-2022-11589 · Boletín Oficial del Estado, 2022-07-13 · Jefatura del Estado
Ley 15/2022 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
Resumen
La Ley 15/2022, de 12 de julio, regula la igualdad de trato y la no discriminación en España, estableciendo un marco normativo para garantizar estos derechos fundamentales. Esta ley es aplicable a todas las personas, tanto físicas como jurídicas, en el ámbito público y privado, y entró en vigor el 13 de julio de 2022.
Entre sus puntos clave, la ley prohíbe la discriminación por motivos como raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, entre otros. Establece derechos para las víctimas de discriminación, incluyendo el derecho a recibir información y asesoramiento, así como a acceder a mecanismos de reparación. Además, crea la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, que se encargará de promover y proteger estos derechos, investigando casos de discriminación y ofreciendo mediación. La ley también establece un régimen de infracciones y sanciones para quienes incumplan sus disposiciones, con multas que pueden alcanzar hasta 500.000 euros.
No está derogada ni anulada, y representa un avance significativo en la lucha contra la discriminación en España, buscando promover una sociedad más justa e inclusiva.
Datos clave
- Rango
- Ley 15/2022
- Fecha de la disposición
- 2022-07-12
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 167, 2022-07-13
- Entrada en vigor
- 2022-07-14
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-20
- Artículos
- 71
- Identificador BOE
- BOE-A-2022-11589
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
FELIPE VI
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto de la ley.
- Artículo 2. Ámbito subjetivo de aplicación.
- Artículo 3. Ámbito objetivo de aplicación.
- Artículo 4. El derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
- Artículo 5. Derechos a la información y al asesoramiento de las personas víctimas de discriminación.
- Artículo 6. Definiciones.
- Artículo 7. Interpretación.
- Artículo 8. Inducción, orden o instrucción de discriminar o de cometer una acción de intolerancia.
- Artículo 9. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena.
- Artículo 10. Negociación colectiva.
- Artículo 11. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el trabajo por cuenta propia.
- Artículo 12. Derecho a la igualdad de trato, a la no discriminación e intolerancia en organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o ec…
- Artículo 13. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la educación.
- Artículo 14. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la educación no formal.
- Artículo 15. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la atención sanitaria.
- Artículo 16. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la prestación de los servicios sociales.
- Artículo 17. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la oferta al público de bienes y servicios.
- Artículo 18. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el ámbito de la seguridad ciudadana.
- Artículo 19. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la administración de justicia.
- Artículo 20. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el acceso a la vivienda.
- Artículo 21. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en establecimientos, o espacios y espectáculos abiertos al público.
- Artículo 22. Medios de comunicación social y publicidad, internet y redes sociales.
- Artículo 23. Inteligencia Artificial y mecanismos de toma de decisión automatizados.
- Artículo 24. Actividades culturales y deportivas.
- Artículo 25. Medidas de protección y reparación frente a la discriminación.
- Artículo 26. Nulidad de pleno derecho.
- Artículo 27. Atribución de responsabilidad patrimonial y reparación del daño.
- Artículo 28. Tutela judicial del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
- Artículo 29. Legitimación para la defensa del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
- Artículo 30. Reglas relativas a la carga de la prueba.
- Artículo 31. Actuación administrativa contra la discriminación.
- Artículo 32. Del Ministerio Fiscal.
- Artículo 33. Promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
- Artículo 34. Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
- Artículo 35. Colaboración entre las administraciones públicas.
- Artículo 36. Estadísticas y estudios.
- Artículo 37. Subvenciones públicas y contratación.
- Artículo 38. Formación.
- Artículo 39. Diálogo con las organizaciones no gubernamentales.
- Artículo 40. Creación y funciones.
- Artículo 41. Naturaleza, régimen jurídico, organización y funcionamiento.
- Artículo 42. Personal y recursos económicos.
- Artículo 43. Participación.
- Artículo 44. Deber de colaboración.
- Artículo 45. Relación con el Defensor del Pueblo.
- Artículo 46. Objeto y ámbito de aplicación.
- Artículo 47. Infracciones.
- Artículo 48. Sanciones.
- Artículo 49. Criterios de graduación de las sanciones.
- Artículo 50. Sanciones accesorias y sustitución de sanciones.
- Artículo 51. Prescripción de las infracciones y de las sanciones.
- Artículo 52. Autoridades competentes y procedimiento.
- Artículo 53. Información, atención y medidas de apoyo a las víctimas de discriminación e intolerancia.
- Artículo 54. Campañas y apoyo a las organizaciones de víctimas y a las entidades especializadas en la asistencia de víctimas de discriminación y la intolerancia.
- Disposición adicional primera. Constitución de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
- Disposición adicional segunda. Asistencia jurídica a la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
- Disposición adicional tercera. Designación de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
- Disposición adicional cuarta. No afectación de la legislación en materia de extranjería.
- Disposición adicional quinta. Cumplimiento de las disposiciones previstas en la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación en materia de negociación colectiva…
- Disposición adicional sexta. Informe amplio e integral sobre disposiciones normativas vigentes y prácticas en la Administración del Estado que contraríen el deber de igualdad de…
- Disposición transitoria única. Régimen transitorio de procedimientos.
- Disposición final primera. Modificación de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico.
- Disposición final segunda. Modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.
- Disposición final tercera. Modificaciones de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
- Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Disposición final quinta. Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.
- Disposición final sexta. Modificación de la Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal.
- Disposición final séptima. Modificación del texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, aprobado por Real Dec…
- Disposición final octava. Título competencial.
- Disposición final novena. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
- Disposición final décima. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (2)
Normas a las que afecta (7)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 15/2022?
- Ley 15/2022 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 15/2022?
- El BOE registra 2 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 15/2022?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.