Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.
BOE-A-2011-2708 · Boletín Oficial del Estado, 2011-02-12 · Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
Ley 12/2010 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
Resumen
La Ley 12/2010, de 18 de noviembre, regula la igualdad entre mujeres y hombres en Castilla-La Mancha, con el objetivo de promover la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la vida. Esta norma aplica a todas las administraciones públicas, entidades locales y universidades de la comunidad, así como a personas físicas y jurídicas desde su entrada en vigor.
Entre los puntos clave de esta ley se encuentran: la garantía de igualdad de trato y oportunidades en el empleo, estableciendo medidas para prevenir la discriminación por razón de sexo; la promoción de la corresponsabilidad en las tareas familiares y domésticas; y la obligación de las administraciones de incorporar la perspectiva de género en todas sus políticas y acciones. Además, se establecen derechos específicos para colectivos vulnerables, como mujeres mayores, viudas, o con discapacidades, y se fomenta la participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de decisión pública. La ley no ha sido derogada y sigue vigente en la actualidad.
Datos clave
- Rango
- Ley 12/2010
- Fecha de la disposición
- 2010-11-18
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 37, 2011-02-12
- Entrada en vigor
- 2010-11-26
- Departamento
- Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-19
- Artículos
- 74
- Identificador BOE
- BOE-A-2011-2708
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
Las Cortes de Castilla-La Mancha han aprobado y yo, en nombre del Rey, promulgo la siguiente Ley.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
I
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto de la Ley.
- Artículo 2. Fines.
- Artículo 3. Ámbito de aplicación.
- Artículo 4. Principios de actuación de la Administración Autonómica, de la Administración Local y de la Universidad para la implantación de la igualdad y la erradicación de la d…
- Artículo 5. La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en las Instituciones y en los órganos públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Artículo 6. Perspectiva de género e informe de impacto de género.
- Artículo 7. Perspectiva de género en las estadísticas y registros públicos autonómicos.
- Artículo 8. Transversalidad de género.
- Artículo 9. Presupuesto con perspectiva de género.
- Artículo 10. Lenguaje no sexista e imagen pública de las mujeres.
- Artículo 11. Coordinación entre la Administración Autonómica y las distintas administraciones territoriales.
- Artículo 12. Plan estratégico para la igualdad de oportunidades.
- Artículo 13. Organismo encargado del impulso de esta Ley.
- Artículo 14. Unidades de igualdad de género.
- Artículo 15. Comisión de Igualdad.
- Artículo 16. Centro de Estudios e Investigaciones de la Igualdad de Género.
- Artículo 17. Derecho al empleo.
- Artículo 18. Derecho a la representación y participación equilibrada.
- Artículo 19. Derecho a la corresponsabilidad familiar y doméstica.
- Artículo 20. Derecho a vivir sin violencia de género.
- Artículo 21. Derecho a la protección de la salud con perspectiva de género.
- Artículo 22. Derechos sociales básicos con perspectiva de género.
- Artículo 23. Derecho a la vivienda.
- Artículo 24. Derechos de las mujeres que viven en el medio rural.
- Artículo 25. Derechos de las mujeres jóvenes.
- Artículo 26. Derechos de las mujeres mayores.
- Artículo 27. Derechos de las mujeres viudas.
- Artículo 28. Derechos de las mujeres con diferentes discapacidades.
- Artículo 29. Derechos de las mujeres inmigrantes.
- Artículo 30. Derechos de las mujeres prostituidas.
- Sección 1.ª Educación no universitaria
- Artículo 31. Igualdad de trato y de oportunidades en la educación no universitaria.
- Artículo 32. Materiales curriculares e inspección educativa.
- Artículo 33. Formación del profesorado.
- Artículo 34. Consejos escolares.
- Artículo 35. Igualdad de trato y de oportunidades en la enseñanza universitaria.
- Artículo 36. Incentivos al empleo femenino.
- Artículo 37. Concertación social y dialogo social.
- Artículo 38. Contratación pública.
- Artículo 39. De la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las empresas.
- Artículo 40. Igualdad en el empleo del sector público.
- Artículo 41. Planes de igualdad en la función pública.
- Artículo 42. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el empleo público.
- Artículo 43. Embarazo, maternidad, paternidad.
- Artículo 44. Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género.
- Artículo 45. La Perspectiva de género en salud.
- Artículo 46. Salud y Género.
- Artículo 47. Participación equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados de la sanidad pública.
- Artículo 48. Medios de comunicación de titularidad pública.
- Artículo 49. Prevención de la discriminación por razón de sexo en los medios de comunicación social públicos.
- Artículo 50. Fomento de la autorregulación de los medios de comunicación social de titularidad privada.
- Artículo 51. Imagen de las mujeres en la publicidad.
- Artículo 52. Publicidad discriminatoria.
- Artículo 53. Del acoso sexual y por razón de sexo.
- Artículo 54. Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
- Artículo 55. Prevención de la discriminación retributiva.
- Artículo 56. Código de buenas prácticas para combatir la discriminación retributiva.
- Artículo 57. Cláusula igualitaria en contrataciones administrativas.
- Artículo 58. Sanciones.
- Artículo 59. El Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha.
- Artículo 60. Informes y monografías sobre igualdad de género.
- Artículo 61. Participación de las asociaciones de mujeres en las políticas públicas de igualdad entre hombres y mujeres.
- Artículo 62. Incorporación de las asociaciones de mujeres en los consejos consultivos y asesores de naturaleza pública de Castilla-La Mancha.
- Artículo 63. La interlocución entre las administraciones publicas castellano-manchegas y las organizaciones sindicales y empresariales.
- Artículo 64. Participación de las organizaciones vecinales y de consumidores en el desarrollo de la igualdad entre hombres y mujeres.
- Artículo 65. Participación de los colegios y asociaciones profesionales en el desarrollo de la igualdad entre mujeres y hombres.
- Disposición adicional única. Unidades de Igualdad.
- Disposición derogatoria única. Cláusula general.
- Disposición final primera. Modificación de la Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de creación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
- Disposición final segunda. Modificación de la Ley 16/2001, de 20 de diciembre, del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha.
- Disposición final tercera. Modificación de la Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
- Disposición final cuarta. Cláusula general.
- Disposición final quinta. Desarrollo reglamentario.
- Disposición final sexta. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (6)
Normas a las que afecta (5)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 12/2010?
- Ley 12/2010 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 12/2010?
- El BOE registra 6 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 12/2010?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.