Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
BOE-A-2009-15958 · Boletín Oficial del Estado, 2009-10-07 · Jefatura del Estado
Ley 9/2009 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
Resumen
La Ley 9/2009, de 6 de octubre, regula la ampliación del permiso de paternidad en casos de nacimiento, adopción o acogida. Esta norma aplica a todos los trabajadores en España y entrará en vigor el 1 de enero de 2011.
Los puntos clave de esta ley son: primero, se amplía el permiso de paternidad a cuatro semanas ininterrumpidas, que es un derecho exclusivo del padre, independientemente de si se trata de un nacimiento, adopción o acogida. Segundo, en caso de parto múltiple, el permiso se incrementa en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Tercero, se establece que este permiso puede disfrutarse en jornada completa o parcial, siempre que haya un acuerdo entre el empresario y el trabajador. Por último, el Gobierno tiene la obligación de promover campañas de sensibilización sobre estos derechos y presentar anualmente un seguimiento estadístico sobre su aplicación y su impacto social.
Cabe destacar que esta ley no está derogada y sigue vigente, aunque ha sido modificada por otras normativas posteriores.
Datos clave
- Rango
- Ley 9/2009
- Fecha de la disposición
- 2009-10-06
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 242, 2009-10-07
- Entrada en vigor
- 2011-01-01
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-19
- Artículos
- 8
- Identificador BOE
- BOE-A-2009-15958
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Índice del articulado
- Artículo 1. Modificación del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Artículo 2. Modificación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- Artículo 3. Modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
- Disposición adicional primera.
- Disposición adicional segunda.
- Disposición derogatoria única.
- Disposición final primera.
- Disposición final segunda.
Normas que la modifican o afectan (7)
Normas a las que afecta (3)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 9/2009?
- Ley 9/2009 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 9/2009?
- El BOE registra 7 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 9/2009?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.