Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres.
BOE-A-2003-9334 · Boletín Oficial del Estado, 2003-05-08 · Comunidad Valenciana
Ley 9/2003 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
Resumen
La Ley 9/2003, de 2 de abril, regula la igualdad entre mujeres y hombres en la Comunidad Valenciana, estableciendo un marco normativo para garantizar el derecho a la igualdad y eliminar la discriminación por razón de género. Esta ley es aplicable a todas las personas y entidades, tanto públicas como privadas, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana desde su entrada en vigor.
Entre los puntos clave de esta ley se encuentran: la obligación de las administraciones públicas de adoptar medidas para modificar patrones socio-culturales que perpetúan la desigualdad; la promoción de la igualdad en el acceso al empleo y la remuneración; y la implementación de planes de igualdad en las empresas para asegurar la igualdad de trato y oportunidades. Además, se establecen medidas específicas para la protección de las víctimas de violencia de género, así como la promoción de la participación de las mujeres en la vida política y social. La ley no ha sido derogada y sigue vigente, formando parte del marco legal que busca avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
Datos clave
- Rango
- Ley 9/2003
- Fecha de la disposición
- 2003-04-02
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 110, 2003-05-08
- Entrada en vigor
- 2003-04-05
- Departamento
- Comunidad Valenciana
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-18
- Artículos
- 57
- Identificador BOE
- BOE-A-2003-9334
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
Sea notorio y manifiesto a todos los ciudadanos que las Cortes Valencianas han aprobado y yo, de acuerdo con lo establecido por la Constitución y el Estatuto de Autonomía, en nombre del Rey, promulgo la siguiente Ley:
PREÁMBULO
I. Marco jurídico de la ley
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto.
- Artículo 2. Principios generales.
- Artículo 3. Ámbito de la ley.
- Artículo 4. Principios rectores de la acción administrativa.
- Artículo 4 bis. Informes de impacto de género.
- Artículo 5. Ideario educativo y valores constitucionales.
- Artículo 6. Derecho a la educación e igualdad de oportunidades.
- Artículo 7. La educación y la conciliación familiar y laboral.
- Artículo 8. Formación para la igualdad.
- Artículo 9. Promoción en la universidad de la igualdad de oportunidades.
- Artículo 10. Representación paritaria de mujeres y hombres.
- Artículo 11. Espacios electorales.
- Artículo 12. Subvenciones electorales.
- Artículo 13. Acceso al empleo en condiciones de igualdad.
- Artículo 14. Igualdad y mujeres con discapacidad.
- Artículo 15. Medidas de fomento del empleo.
- Artículo 16. Red Valenciana de Igualdad.
- Artículo 17. Conciliación de vida familiar y laboral.
- Artículo 18. Flexibilidad de horarios.
- Artículo 19. Permisos parentales.
- Artículo 20. Los planes de igualdad en las empresas.
- Artículo 21. La discriminación salarial.
- Artículo 22. Programas de inserción socio-laboral para las víctimas de malos tratos.
- Artículo 23. El acoso sexual.
- Artículo 24. La igualdad en la negociación colectiva.
- Artículo 25. El cuidado de las personas dependientes.
- Artículo 26. La feminización de la pobreza.
- Artículo 27. Plan Integral de la Familia e Infancia.
- Artículo 28. Acceso a las nuevas tecnologías.
- Artículo 29. Campañas de información e igualdad de mujeres con discapacidad.
- Artículo 30. Servicios de traducción.
- Artículo 31. Acceso a la información y comunicación.
- Artículo 32. Fomento de la participación femenina.
- Artículo 33. Investigación sobre la violencia de género.
- Artículo 34. Asistencia a las víctimas de violencia de género.
- Artículo 35. Seguimiento e información sobre las actuaciones en materia de violencia contra las mujeres.
- Artículo 36. Personación de la Administración autonómica en los procedimientos por malos tratos.
- Artículo 37. Protocolos de coordinación en los casos de malos tratos.
- Artículo 38. Prestaciones para vivienda.
- Artículo 39. Protección a las víctimas de malos tratos.
- Artículo 40. Imagen de la mujer y pluralidad de roles.
- Artículo 41. Programación y valores constitucionales.
- Artículo 42. Publicidad no sexista en la Comunitat Valenciana.
- Artículo 43. Sobre la erradicación de la violencia.
- Artículo 44. Igualdad en los procesos de formación y promoción de puestos de trabajo.
- Artículo 45. Igualdad en la promoción interna.
- Artículo 46. Fomento de la igualdad en el ámbito de la contratación.
- Artículo 47. Acoso sexual.
- Artículo 48. El lenguaje no-sexista en los escritos administrativos.
- Artículo 49. Datos estadísticos e investigaciones.
- Artículo 50. El Consejo Valenciano de las Mujeres.
- Artículo 51. La igualdad y el Síndic de Greuges.
- Disposición adicional. Tratamiento fiscal de la contratación del personal de servicio doméstico.
- Disposición transitoria primera.
- Disposición transitoria segunda.
- Disposición derogatoria.
- Disposición final.
Normas que la modifican o afectan (6)
Normas a las que afecta (1)
| Relación | Norma |
|---|---|
| De conformidad con | Ley Orgánica 1/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonomía de Extremadura. |
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 9/2003?
- Ley 9/2003 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 9/2003?
- El BOE registra 6 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 9/2003?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.