Ley 12/2001, de 29 de noviembre, de Acceso de las Personas con Discapacidad a la Función Pública de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
BOE-A-2002-2517 · Boletín Oficial del Estado, 2002-02-08 · Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
Ley 12/2001 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
Resumen
Esta norma regula el acceso de las personas con discapacidad a la función pública en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Aplica a todas las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen acceder a empleos públicos, desde su promulgación el 29 de noviembre de 2001.
Los puntos clave de la ley incluyen la reserva de al menos un 5% de las plazas vacantes en las ofertas de empleo público para personas con discapacidad, quienes podrán participar en un turno independiente y solicitar adaptaciones en las pruebas selectivas. Además, se establece un sistema específico que permite la creación de puestos de trabajo exclusivos para personas con discapacidades severas, asegurando que se adapten a sus capacidades. La ley también crea un Consejo Asesor para el Acceso al Empleo Público de Personas con Discapacidad, que asesorará sobre la adecuación de los procesos selectivos y la creación de un catálogo de puestos adecuados. Por último, se prevé la firma de acuerdos de colaboración con organizaciones que trabajen en el ámbito de la discapacidad para facilitar la integración laboral. Esta ley no está derogada.
Datos clave
- Rango
- Ley 12/2001
- Fecha de la disposición
- 2001-11-29
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 34, 2002-02-08
- Entrada en vigor
- 2002-01-03
- Departamento
- Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-18
- Artículos
- 7
- Identificador BOE
- BOE-A-2002-2517
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
Las Cortes de Castilla-La Mancha han aprobado y yo, en nombre del Rey, promulgo la siguiente Ley.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Constitución de 1978, en su artículo 49, insta a los poderes públicos a realizar políticas que garanticen a los disminuidos físicos, psíquicos y sensoriales, su completa realización personal y su total integración social, amparándoles especialmente para el disfrute de los derechos que el Título I otorga a todos los ciudadanos, derechos estos que sirvieron de fundamento a la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
Índice del articulado
- Artículo 1. Acceso con carácter general.
- Artículo 2. Sistema específico de acceso.
- Artículo 3. Adecuación de los puestos de trabajo.
- Artículo 4. Formación y perfeccionamiento.
- Artículo 5. Consejo Asesor para el Acceso al Empleo Público de Personas con Discapacidad.
- Artículo 6. Acuerdos de colaboración.
- Disposición derogatoria.
Normas que la modifican o afectan (1)
| Relación | Norma |
|---|---|
| Se deroga | Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. |
Normas a las que afecta (3)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley 12/2001?
- Ley 12/2001 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley 12/2001?
- El BOE registra 1 referencia posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley 12/2001?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.