Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
BOE-A-2022-14680 · Boletín Oficial del Estado, 2022-09-08 · Jefatura del Estado
Real Decreto-ley 16/2022 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
Resumen
Esta norma regula la mejora de las condiciones laborales y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar en España, buscando equipararlas a las del resto de trabajadores por cuenta ajena. Aplica a todas las personas empleadas en el hogar familiar desde su entrada en vigor el 7 de septiembre de 2022.
Entre los puntos clave, se establece la obligación de cotizar por desempleo para este colectivo, que hasta ahora carecía de esta protección. También se modifica la normativa para garantizar una indemnización justa en caso de despido, eliminando el "desistimiento" que permitía a los empleadores despedir sin justificación. Además, se asegura que las condiciones de trabajo en el hogar sean equivalentes a las de otros sectores, promoviendo la igualdad de género y la eliminación de discriminaciones. Por último, se introducen bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para fomentar la contratación de trabajadores del hogar.
Esta norma no está derogada y entra en vigor de manera inmediata, con efectos a partir de su publicación en el BOE.
Datos clave
- Rango
- Real Decreto-ley 16/2022
- Fecha de la disposición
- 2022-09-06
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 216, 2022-09-08
- Entrada en vigor
- 2022-09-09
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-20
- Artículos
- 25
- Identificador BOE
- BOE-A-2022-14680
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
I
La presente norma tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena, descartando aquellas diferencias que no solo no responden a razones justificadas, sino que además sitúan a este colectivo de personas trabajadoras en una situación de desventaja particular y que, por tanto, pueden resultar discriminatorias.
Índice del articulado
- Artículo primero. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Artículo segundo. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- Artículo tercero. Modificación del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
- Artículo cuarto. Modificación del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.
- Artículo quinto. Modificación del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
- Artículo sexto. Modificación del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprob…
- Disposición adicional primera. Beneficios en la cotización aplicables en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.
- Disposición adicional segunda. Asunción de obligaciones en materia de cotización con relación a las personas trabajadoras al servicio del hogar que presten sus servicios durante…
- Disposición adicional tercera. Suministro de información al Servicio Público de Empleo Estatal por parte de las Administraciones tributarias.
- Disposición adicional cuarta. Comisión para la integración de la perspectiva de género en el listado de enfermedades profesionales.
- Disposición adicional quinta. Evaluación de las nuevas bonificaciones en la cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.
- Disposición adicional sexta. Acreditación de competencias.
- Disposición transitoria primera. Aplicación a los contratos vigentes.
- Disposición transitoria segunda. Cotización por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, establecido en el Régimen General de la…
- Disposición transitoria tercera. Mantenimiento de los beneficios por la contratación de personas cuidadoras en familias numerosas.
- Disposición transitoria cuarta. Plazos extraordinarios en la gestión de ayudas al transporte público.
- Disposición transitoria quinta. Títulos multiviaje de los servicios AVANT entre Ourense y A Coruña y Madrid-Salamanca.
- Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
- Disposición final primera. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Disposición final segunda. Modificación del Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencia…
- Disposición final tercera. Modificación del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Naci…
- Disposición final cuarta. Salvaguarda de rango de disposiciones reglamentarias.
- Disposición final quinta. Títulos competenciales.
- Disposición final sexta. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
- Disposición final séptima. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (3)
Normas a las que afecta (11)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Real Decreto-ley 16/2022?
- Real Decreto-ley 16/2022 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto-ley 16/2022?
- El BOE registra 3 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto-ley 16/2022?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.