Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
BOE-A-2022-12939 · Boletín Oficial del Estado, 2022-08-02 · Comunidad Foral de Navarra
Ley Foral 19/2022 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
Resumen
La Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, regula los procesos de estabilización del empleo temporal en las Administraciones Públicas de Navarra, en cumplimiento de la Ley 20/2021, con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público. Esta norma se aplica a todos los empleados públicos temporales en Navarra y entró en vigor el 2 de julio de 2022.
Entre los puntos clave, establece que las ofertas de empleo público para la estabilización deben ser aprobadas antes del 1 de junio de 2022 y las convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022, con la resolución de los procesos finalizando antes del 31 de diciembre de 2024. Además, se regulan los procedimientos de selección, que pueden ser mediante concurso-oposición o concurso de méritos, y se simplifican los plazos y trámites para facilitar la resolución de los procesos. También se contempla una compensación económica para el personal que no supere estos procesos, equivalente a veinte días de salario por año de servicio, hasta un máximo de doce mensualidades. Esta ley no ha sido derogada ni anulada.
Datos clave
- Rango
- Ley Foral 19/2022
- Fecha de la disposición
- 2022-07-01
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 184, 2022-08-02
- Entrada en vigor
- 2022-07-15
- Departamento
- Comunidad Foral de Navarra
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-20
- Artículos
- 25
- Identificador BOE
- BOE-A-2022-12939
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Hago saber que el Parlamento de Navarra ha aprobado la siguiente Ley Foral de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
PREÁMBULO
Índice del articulado
- Artículo 1. Modificación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, …
- Artículo 2. Modificación de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
- Artículo 3. Compensación económica en caso de incumplimiento de los plazos máximos de permanencia en la contratación en régimen administrativo.
- Artículo 4. Cómputo de las plazas a incluir en la oferta pública de empleo de estabilización.
- Artículo 5. Procedimientos selectivos.
- Artículo 6. Reducción de plazos y simplificación de trámites.
- Artículo 7. Determinación de plazas en los procedimientos selectivos.
- Artículo 8. Procedimiento de concurso-oposición.
- Artículo 9. Procedimiento excepcional de concurso de méritos.
- Artículo 10. Regulación aplicable a los concursos de traslado para la provisión de las plazas que figuren en la oferta pública de empleo de estabilización.
- Artículo 11. Listas de aspirantes a la contratación temporal aplicables durante la tramitación de los procedimientos de estabilización.
- Artículo 12. Compensación económica derivada de la no superación de los procedimientos de estabilización.
- Disposición adicional primera. Adhesión del resto de Administraciones Públicas de Navarra.
- Disposición adicional segunda. Normas aplicables a los procedimientos de estabilización de empleo temporal que tramite el Departamento de Educación.
- Disposición adicional tercera. Normas aplicables a los procedimientos de acoplamiento interno previo que tramiten el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y el Instituto de Salu…
- Disposición adicional cuarta. Políticas activas de empleo para personal contratado que no supere los procesos selectivos.
- Disposición adicional quinta. Ofertas públicas de empleo extraordinarias.
- Disposición adicional sexta. Sector Público Institucional Foral.
- Disposición adicional séptima. Acreditación de los niveles de conocimiento de euskera en las entidades locales de Navarra.
- Disposición adicional octava. Posibilidad de subsanación de ofertas públicas de empleo.
- Disposición adicional novena. Normas aplicables a los procedimientos de estabilización de empleo temporal por concurso de méritos de puestos de trabajo de campañas forestales.
- Disposición adicional décima. Normas aplicables a los procedimientos de estabilización de empleo temporal por concurso de méritos de puestos de trabajo de campañas de renta.
- Disposición transitoria. Adecuación de las herramientas informáticas a la nueva regulación de la contratación en régimen administrativo.
- Disposición final primera. Habilitación de medios necesarios para la ejecución de la presente ley foral.
- Disposición final segunda. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (2)
Normas a las que afecta (5)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Ley Foral 19/2022?
- Ley Foral 19/2022 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Ley Foral 19/2022?
- El BOE registra 2 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Ley Foral 19/2022?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.