Studie „Wechseljahre am Arbeitsplatz. Diskriminierungsrisiken und Handlungsansätze“
Auftraggeber: Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Veröffentlicht
- 18 Juni 2025
- Angebotsfrist
- 30 Juli 2025, 10:00
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Lose
- 1
- Unterlagen
- 1
- Bekanntmachungsnummer
- 8c5beee0-6f15-4413-8b7e-600ba96690f9-1
- Referenz
- 9eb7e2ec-6931-4284-8873-57dd58f52102
- Offizielle Quelle
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Beschreibung
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) beabsichtigt, im Wege einer öffentlichen Ausschreibung gemäß § 8 Abs. 1 und 2 i. V. m. § 9 UVgO die Durchführung der Studie „Wechseljahre am Arbeitsplatz. Diskriminierungsrisiken und Handlungsansätze“ zu vergeben. Nähere Angaben entnehmen Sie bitte den beigefügten Vergabeunterlagen.
Zuschlagskriterien
- Der Zuschlag wird gemäß § 43 Abs. 1 UVgO auf das unter Berücksichtigung aller Umstände wirtschaftlichste Angebot erteilt. Der niedrigste Angebotspreis ist nicht entscheidend. Für die Angebotswertung…
Amtliche Veröffentlichungen
- OEV · 8c5beee0-6f15-4413-8b7e-600ba96690f9-1 · 18 Juni 2025
Weitere Ausschreibungen von Antidiskriminierungsstelle des Bundes
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Häufig gestellte Fragen
- Bis wann kann ein Angebot für diese Ausschreibung eingereicht werden?
- Die Angebotsfrist endet am 30 Juli 2025, 10:00. Prüfen Sie die offizielle Quelle, da Termine geändert werden können.
- Wer ist der Auftraggeber dieser Ausschreibung?
- Die Vergabestelle ist Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Deutschland).
- Wie kann ich mich an öffentlichen Ausschreibungen in Deutschland beteiligen?
- Angebote werden über das offizielle Vergabeportal von Deutschland eingereicht. El Vínculo hilft Ihnen, Ausschreibungen zu finden und ihre Unterlagen zu analysieren; die Angebotsabgabe erfolgt immer bei der offiziellen Quelle.
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