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Real Decreto-leyEstatal Vigente

Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.

BOE-A-2011-10131 · Boletín Oficial del Estado, 2011-06-11 · Jefatura del Estado

Real Decreto-ley 7/2011 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.

Resumen

El Real Decreto-ley 7/2011 regula la reforma de la negociación colectiva en España, con el objetivo de mejorar su eficiencia y adaptabilidad a las condiciones económicas cambiantes. Esta norma es aplicable a todas las empresas y trabajadores desde su entrada en vigor el 11 de junio de 2011.

Entre los puntos clave, se establece que los convenios colectivos de empresa tendrán prioridad sobre los de ámbito sectorial en ciertas materias, como salarios y horarios. Además, se introducen plazos específicos para la denuncia y negociación de convenios, buscando agilizar estos procesos y evitar la prolongación de condiciones laborales obsoletas. También se crean nuevas reglas de legitimación para la negociación, permitiendo que se adapten a nuevas realidades empresariales, como grupos de empresas. Por último, se establece el Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva, que asesorará y supervisará la negociación colectiva en el país.

Este decreto-ley no está derogado y sigue vigente, siendo un marco fundamental para las relaciones laborales en España.

Resumen generado con IA a partir del texto consolidado. Para el detalle exacto, consulta siempre el texto oficial.

Datos clave

Rango
Real Decreto-ley 7/2011
Fecha de la disposición
2011-06-10
Publicación
Boletín Oficial del Estado núm. 139, 2011-06-11
Entrada en vigor
2011-06-12
Departamento
Jefatura del Estado
Estado
Vigente
Consolidado actualizado
2025-12-19
Artículos
15
Identificador BOE
BOE-A-2011-10131
Texto consolidado
boe.es · ELI

De qué trata esta norma

I

El sistema de negociación colectiva que existe en España procede fundamentalmente de la regulación contenida en el texto inicial del Estatuto de los Trabajadores aprobado en 1980, en cumplimiento del artículo 35.2 de la Constitución, y de las prácticas de negociación desarrolladas en los últimos treinta años por los empresarios, por los trabajadores y, particularmente, por las organizaciones representativas de sus intereses, organizaciones empresariales y sindicatos.

Extracto del preámbulo del texto consolidado. Texto completo, artículo a artículo, en El Vínculo.

Índice del articulado

Normas que la modifican o afectan (2)

Normas a las que afecta (3)

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor Real Decreto-ley 7/2011?
Real Decreto-ley 7/2011 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto-ley 7/2011?
El BOE registra 2 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto-ley 7/2011?
El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.
En El Vínculo puedes leer esta norma artículo a artículo, ver qué decía cada precepto en una fecha pasada y preguntarle a la IA sobre su contenido.