Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BOE-A-2021-11233 · Boletín Oficial del Estado, 2021-07-07 · Jefatura del Estado
Real Decreto-ley 14/2021 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
Datos clave
- Rango
- Real Decreto-ley 14/2021
- Fecha de la disposición
- 2021-07-06
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 161, 2021-07-07
- Entrada en vigor
- 2021-07-08
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-20
- Artículos
- 12
- Identificador BOE
- BOE-A-2021-11233
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
I
La Constitución Española, en su artículo 103, exige a la Administración Pública que el desempeño de su actividad se realice con garantía de objetividad e imparcialidad y con sometimiento al principio de eficacia. Del mismo modo, nuestra Norma Suprema obliga a que el acceso a las funciones públicas se efectúe en condiciones de igualdad y de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, según se establece en los artículos 23.2 y 103.3.
La modernización y mejora de la Administración Pública ha constituido un objetivo permanente a lo largo de distintas etapas, necesario para dar cumplimiento al mandato constitucional de contar con una Administración eficaz en su actuar al servicio de los intereses generales.
Índice del articulado
- Artículo 1. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Artículo 2. Procesos de estabilización de empleo temporal.
- Disposición adicional primera. Medidas para el ámbito local.
- Disposición adicional segunda. Medidas de seguimiento de la temporalidad.
- Disposición adicional tercera. Medidas de seguimiento presupuestario.
- Disposición adicional cuarta. Medidas de agilización de los procesos selectivos.
- Disposición adicional quinta. Procesos de estabilización de empleo temporal de personal investigador.
- Disposición transitoria primera. Régimen jurídico de los procesos de estabilización de empleo temporal ya convocados.
- Disposición transitoria segunda. Efectos.
- Disposición final primera. Títulos competenciales.
- Disposición final segunda. Adaptación de la normativa del personal docente y del personal estatutario y equivalente de los servicios de salud.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (4)
| Relación | Norma |
|---|---|
| Se declara la vigencia | Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. |
| Se publica acuerdo de convalidación | , por Resolución de 21 de julio de 2021 |
| Se declara | en el Recurso 6345/2021, su desestimación, por Sentencia 145/2023, de 25 de octubre de 2023 |
| Se dicta de conformidad | Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servic… |
Normas a las que afecta (3)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Real Decreto-ley 14/2021?
- Real Decreto-ley 14/2021 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto-ley 14/2021?
- El BOE registra 4 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto-ley 14/2021?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.