Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BOE-A-2021-11233 · Boletín Oficial del Estado, 2021-07-07 · Jefatura del Estado
Real Decreto-ley 14/2021 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
Resumen
Esta norma regula medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público en España. Se aplica a todas las Administraciones Públicas desde su entrada en vigor el 7 de julio de 2021.
Los puntos clave de esta normativa incluyen: 1) Se establece un límite de tres años para el nombramiento de personal interino en plazas vacantes, y se prohíbe la permanencia de este personal más allá de este plazo, salvo excepciones específicas. 2) Se refuerzan los procedimientos de selección para el personal interino, que deben ser públicos y rápidos, garantizando principios de igualdad y mérito, sin que su nombramiento genere expectativas de permanencia. 3) Se introducen sanciones para las Administraciones que incumplan los plazos máximos de permanencia, incluyendo la nulidad de actos que contravengan esta norma y compensaciones económicas para el personal afectado. 4) Se autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo temporal, que debe concluir antes del 31 de diciembre de 2024, con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad por debajo del 8%.
La norma no ha sido derogada ni anulada y sigue en vigor.
Datos clave
- Rango
- Real Decreto-ley 14/2021
- Fecha de la disposición
- 2021-07-06
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 161, 2021-07-07
- Entrada en vigor
- 2021-07-08
- Departamento
- Jefatura del Estado
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-20
- Artículos
- 12
- Identificador BOE
- BOE-A-2021-11233
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
I
La Constitución Española, en su artículo 103, exige a la Administración Pública que el desempeño de su actividad se realice con garantía de objetividad e imparcialidad y con sometimiento al principio de eficacia. Del mismo modo, nuestra Norma Suprema obliga a que el acceso a las funciones públicas se efectúe en condiciones de igualdad y de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, según se establece en los artículos 23.2 y 103.3.
La modernización y mejora de la Administración Pública ha constituido un objetivo permanente a lo largo de distintas etapas, necesario para dar cumplimiento al mandato constitucional de contar con una Administración eficaz en su actuar al servicio de los intereses generales.
Índice del articulado
- Artículo 1. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Artículo 2. Procesos de estabilización de empleo temporal.
- Disposición adicional primera. Medidas para el ámbito local.
- Disposición adicional segunda. Medidas de seguimiento de la temporalidad.
- Disposición adicional tercera. Medidas de seguimiento presupuestario.
- Disposición adicional cuarta. Medidas de agilización de los procesos selectivos.
- Disposición adicional quinta. Procesos de estabilización de empleo temporal de personal investigador.
- Disposición transitoria primera. Régimen jurídico de los procesos de estabilización de empleo temporal ya convocados.
- Disposición transitoria segunda. Efectos.
- Disposición final primera. Títulos competenciales.
- Disposición final segunda. Adaptación de la normativa del personal docente y del personal estatutario y equivalente de los servicios de salud.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (4)
| Relación | Norma |
|---|---|
| Se declara la vigencia | Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. |
| Se publica acuerdo de convalidación | , por Resolución de 21 de julio de 2021 |
| Se declara | en el Recurso 6345/2021, su desestimación, por Sentencia 145/2023, de 25 de octubre de 2023 |
| Se dicta de conformidad | Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servic… |
Normas a las que afecta (3)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Real Decreto-ley 14/2021?
- Real Decreto-ley 14/2021 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-20.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto-ley 14/2021?
- El BOE registra 4 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto-ley 14/2021?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.