Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
BOE-A-1997-17824 · Boletín Oficial del Estado, 1997-08-07 · Ministerio de la Presidencia
Real Decreto 1215/1997 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
Resumen
El Real Decreto 1215/1997 establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo por parte de los trabajadores. Esta norma es de aplicación a todas las empresas y centros de trabajo en España desde su entrada en vigor, que fue el 5 de diciembre de 1998.
Entre las obligaciones más relevantes que establece, se encuentra la responsabilidad del empresario de garantizar que los equipos de trabajo sean adecuados y estén adaptados a las tareas a realizar, minimizando los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Además, los empresarios deben asegurar que los equipos se sometan a comprobaciones iniciales y periódicas para verificar su correcto funcionamiento y mantenimiento. También se exige que se proporcione formación e información adecuada a los trabajadores sobre los riesgos asociados a la utilización de estos equipos y las medidas de prevención necesarias. Por último, se establece la obligación de consultar y permitir la participación de los trabajadores en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Esta norma no está derogada y sigue vigente en la actualidad.
Datos clave
- Rango
- Real Decreto 1215/1997
- Fecha de la disposición
- 1997-07-18
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 188, 1997-08-07
- Entrada en vigor
- 1997-08-27
- Departamento
- Ministerio de la Presidencia
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-18
- Artículos
- 11
- Identificador BOE
- BOE-A-1997-17824
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz. Según el artículo 6 de la misma serán las normas reglamentarias las que irán fijando y concretando los aspectos más técnicos de las medidas preventivas.
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto.
- Artículo 2. Definiciones.
- Artículo 3. Obligaciones generales del empresario.
- Artículo 4. Comprobación de los equipos de trabajo.
- Artículo 5. Obligaciones en materia de formación e información.
- Artículo 6. Consulta y participación de los trabajadores.
- Disposición transitoria única. Adaptación de equipos de trabajo.
- Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
- Disposición final primera. Guía técnica.
- Disposición final segunda. Facultades de desarrollo.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (1)
| Relación | Norma |
|---|---|
| Se modifica | los anexos I y II y la disposición derogatoria única, por Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre |
Normas a las que afecta (7)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Real Decreto 1215/1997?
- Real Decreto 1215/1997 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto 1215/1997?
- El BOE registra 1 referencia posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto 1215/1997?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.