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KfW Bankengruppe

Zuschlag an WTW GmbH.

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Beträge und Kennzahlen

1
Lose
2
Eingegangene Angebote

Beschreibung

Einführung eines neuen gruppenweiten Stellenbewertungssystems (Option: inklusive Einführung einer Fachlaufbahn) und nachgelagerte Modifikation der Gehaltsbänder in der KfW Gruppe. Der Auftragnehmer i. spezifiziert die konkrete Umsetzbarkeit des von der KfW bereitgestellten (Grob-)Konzeptes und stimmt das Konzept mit dem KfW Konzern (aktuell KfW, IPEX, DEG und Capital) ab, so dass ein finales Feinkonzept für den gesamten KfW Konzern vorliegt und im KfW Konzern implementiert werden kann. ii. erhebt, im Rahmen der Bewertung, die relevanten Informationen mit den Fachbereichen sowie dem Kernteam und querkalibriert diese im Anschluss in jeder einzelnen KfW Gesellschaft des KfW Konzerns sowie der KfW. Sofern in der Konzeption beschlossen, sind konzernweite Funktionsbeschreibungen einzuführen. iii. konzipiert gemeinsam mit Vertretern der jeweiligen KfW Gesellschaften des KfW Konzerns sowie dem Projektteam auf Basis der bestehenden Stellenbewertung angemessene, marktgerechte Gehaltsbänder, so dass konzernweit die Grundvergütung der Beschäftigten und Führungskräfte für vergleichbare Tätigkeiten vergleichbar sind. Gesellschaftsspezifische Besonderheiten des KfW Konzerns sind zu berücksichti…

Zuschlagskriterien

ArtKriteriumGewichtung
PreisPreis—
Qualitäthttps://ausschreibungen.kfw.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/af95e739-3365-4a7b-9fcd-d4e987b72434/awardcriteria—

Zuschläge

LosZuschlag anBetragEingegangene AngeboteDatum
LOT-0001 WTW GmbH 0 € 2 2 April 2025

Amtliche Veröffentlichungen

MediumReferenzDatum
OEV 8296e179b0354a13b7513ccf2e95645b 6 Mai 2025
TED 105168-2025 —

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