Master-Vendor Leiharbeit im kaufmännischen Bereich
Geschlossen.
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Beträge und Kennzahlen
Beschreibung
Vermittlung und Überlassung von kaufmännischen Leiharbeitnehmern für die KfW-Standorte Berlin, Frankfurt am Main und Bonn unter Anwendung eines Master-Vendor-Modells. Diese Rahmenvereinbarung dient der KfW zur Deckung ihres kompletten Bedarfs an Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern im kaufmännischen Bereich. Dafür wurden 7 Standardprofile definiert: Antragserfassungsservice, Restrukturierung/ Bestand Kreditservice Bildung, Kredit-/Zuschusssachbearbeitung, Infocenter, Sekretariat, Personalsachbearbeitung, studentische Aushilfe (weitere Details s. Anlage 1 der Leistungsbeschreibung). Zu einem späteren Zeitpunkt werden weitere spezielle kaufmännische Profile (sog. Sonderprofile) hinzukommen. Diese können zum heutigen Zeitpunkt noch nicht benannt werden. In der Vergangenheit kamen diese Profile z. B. aus den Bereichen Marketing, Fuhrpark, Rechnungswesen und IT. Der Master Vendor regelt und steuert alle Prozesse im Rahmen des bundesweiten Bedarfs an Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern des Entleihers und schaltet bei Bedarf Unterauftragnehmer (sog. Co-Lieferanten) ein. Die KfW schätzt das maximale Auftragsvolumen dieser Rahmenvereinbarung auf 100.000 Std. p.a.
Zuschlagskriterien
| Art | Kriterium | Gewichtung |
|---|---|---|
| Preis | Preis | — |
| Qualität | Die Leistungskriterien werden in der Ausschreibungsphase definiert. | — |
Teilnahmebedingungen
- Eignungskriterium (K.O.-Kriterium) Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis Die Eignungskriterien finden Sie unter nachfolgendem Link. Diese müssen nicht…
- Eignungskriterium (K.O.-Kriterium) Mindestumsätze Die Eignungskriterien finden Sie unter nachfolgendem Link. Diese müssen nicht ausschließlich auf die…
- Leiharbeitnehmende, nicht Führungskräfte Eignungskriterium (K.O.-Kriterium) und Auswahlkriterium (Punkte) Anzahl verfügbare Leiharbeitnehmende Die…
- Eignungskriterien (K.O.-Kriterien) und Auswahlkriterien (Punkte) Abbruchs-/ Fluktuationsquote Fehlzeiten-/ Krankheitsquote Die Eignungskriterien finden Sie…
- Eignungskriterium (K.O.-Kriterium) und Auswahlkriterium (Punkte) Qualifikation (Ausbildung und Bildungsabschluss) und praktische Erfahrung der Recruiter/…
- Eignungskriterium (K.O.-Kriterien) und Auswahlkriterium (Punkte) Mindestpunktzahl: Eine Referenz, die im Gesamtergebnis weniger oder gleich 20 Punkte erreicht,…
Amtliche Veröffentlichungen
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