Artículo 44. Adecuación de puestos de trabajo.

Texto consolidado

1. En las solicitudes de adjudicación de destino correspondientes a procesos selectivos de nuevo ingreso o promoción interna y en las de participación en procedimientos de provisión de puestos de trabajo, las personas con discapacidad deben acreditar su compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuidas el puesto o puestos solicitados, en los términos que se determinen reglamentariamente.

2. En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que puedan realizarse en él.

Redacción vigente del texto consolidado publicado por el BOE, en vigor desde el 2011-09-22.

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• Ver la norma completa: Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.