Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal.
BOE-A-1999-4525 · Boletín Oficial del Estado, 1999-02-24 · Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Real Decreto 216/1999 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
Resumen
Esta norma regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal (ETT) en España. Se aplica a todas las ETT y a las empresas usuarias desde su entrada en vigor el 5 de febrero de 1999.
Los puntos clave de esta norma incluyen: 1) La obligación de las empresas usuarias de informar a las ETT sobre las características y riesgos del puesto de trabajo antes de celebrar un contrato de puesta a disposición, asegurando que se realice una evaluación de riesgos previa. 2) La ETT debe garantizar que los trabajadores tengan la formación adecuada en prevención de riesgos laborales y que se les informe sobre los riesgos específicos de su puesto. 3) Se establece que los trabajadores temporales tienen derecho a la misma protección en materia de seguridad y salud que los trabajadores permanentes de la empresa usuaria. 4) Se prohíbe la celebración de contratos de puesta a disposición para trabajos considerados de especial peligrosidad, como en la construcción o minería.
Esta norma no está derogada ni anulada.
Datos clave
- Rango
- Real Decreto 216/1999
- Fecha de la disposición
- 1999-02-05
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 47, 1999-02-24
- Entrada en vigor
- 1999-03-16
- Departamento
- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-18
- Artículos
- 9
- Identificador BOE
- BOE-A-1999-4525
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
El artículo 28 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, relativo a las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal, establece que los trabajadores con estas relaciones de trabajo deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios. A tal efecto, en el citado artículo se establecen los deberes y obligaciones de carácter preventivo que corresponden a la empresa en la que se prestan los servicios requeridos y, en su caso, los que debe asumir la empresa de trabajo temporal.
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
- Artículo 2. Disposiciones relativas a la celebración del contrato de puesta a disposición.
- Artículo 3. Disposiciones relativas a la celebración del contrato de trabajo.
- Artículo 4. Obligaciones de la empresa usuaria previas al inicio de la prestación de servicios del trabajador.
- Artículo 5. Obligaciones de la empresa usuaria desde el inicio de la prestación de servicios del trabajador.
- Artículo 6. Disposiciones relativas a la organización de las actividades preventivas en la empresa de trabajo temporal y en la empresa usuaria.
- Artículo 7. Documentación.
- Artículo 8. Actividades y trabajos de especial peligrosidad.
- Disposición final única. Facultades de desarrollo.
Normas a las que afecta (4)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Real Decreto 216/1999?
- Real Decreto 216/1999 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-18.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto 216/1999?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.