Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas.
BOE-A-2011-18062 · Boletín Oficial del Estado, 2011-11-18 · Ministerio de Trabajo e Inmigración
Real Decreto 1543/2011 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
Resumen
El Real Decreto 1543/2011 regula las prácticas no laborales en empresas, dirigidas a jóvenes desempleados con cualificación pero sin experiencia laboral, con el objetivo de mejorar su empleabilidad. Esta norma se aplica a personas jóvenes de entre 18 y 25 años que estén inscritas en los Servicios Públicos de Empleo y que no hayan tenido una relación laboral superior a tres meses en la misma actividad.
Entre los puntos clave, se establece que las prácticas tendrán una duración de entre tres y nueve meses, bajo la supervisión de un tutor, y los participantes recibirán una beca de apoyo equivalente al 80% del IPREM. Además, las empresas deben firmar un convenio con los Servicios Públicos de Empleo antes de iniciar las prácticas, que incluirá la preselección de candidatos y el contenido de las prácticas. Al finalizar, los jóvenes recibirán un certificado que acredite su experiencia, y existe la posibilidad de que sean contratados por la empresa donde realizaron las prácticas, pudiendo beneficiarse de incentivos a la contratación. Esta norma no está derogada.
Datos clave
- Rango
- Real Decreto 1543/2011
- Fecha de la disposición
- 2011-10-31
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 278, 2011-11-18
- Entrada en vigor
- 2011-11-19
- Departamento
- Ministerio de Trabajo e Inmigración
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2025-12-19
- Artículos
- 8
- Identificador BOE
- BOE-A-2011-18062
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
La situación actual de crisis económica ha llevado al desempleo a muchas personas, adquiriendo esta situación una especial gravedad en el caso de las más jóvenes que, con independencia de su nivel de cualificación profesional, presentan unas altas tasas de desempleo en nuestro país. En este contexto, se encuentran con una especial dificultad de inserción en el mercado laboral aquellas personas jóvenes que, aun teniendo una formación académica o profesional acreditada, carecen de experiencia laboral.
Por otro lado, la responsabilidad social empresarial cada vez adquiere más importancia dentro de los planes estratégicos de las empresas, no solo como un instrumento de refuerzo de la competitividad, sino también a través del estímulo a un buen gobierno corporativo de las mismas, que se convierte en instrumento impulsor de la sostenibilidad económica, social y medioambiental.
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto.
- Artículo 2. Definición.
- Artículo 3. Destinatarios de las prácticas no laborales y contenido de las mismas.
- Artículo 4. Convenios de colaboración para las prácticas no laborales.
- Artículo 5. Contratación de personas jóvenes que realizan prácticas no laborales.
- Disposición final primera. Título competencial.
- Disposición final segunda. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (2)
Normas a las que afecta (3)
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Real Decreto 1543/2011?
- Real Decreto 1543/2011 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2025-12-19.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Real Decreto 1543/2011?
- El BOE registra 2 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Real Decreto 1543/2011?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.