Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.
BOE-A-2019-4715 · Boletín Oficial del Estado, 2019-04-01 · Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Orden TMS/368/2019 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2026-02-02.
Resumen
La Orden TMS/368/2019 regula el desarrollo del Real Decreto 694/2017, que a su vez implementa la Ley 30/2015 sobre el Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Esta norma se aplica a todas las Administraciones Públicas en España desde su publicación el 29 de marzo de 2019.
Los puntos clave de la norma incluyen la regulación de la oferta formativa para trabajadores ocupados y desempleados, que se financiará a través de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva. También establece derechos y obligaciones para los beneficiarios, como garantizar la gratuidad de la formación, justificar los gastos y mantener un control sobre la asistencia y evaluación de los participantes. Además, se contemplan ayudas para el transporte, manutención y alojamiento de los desempleados que participen en la formación, así como becas específicas para personas con discapacidad y víctimas de violencia de género. Por último, la norma no está derogada y sigue vigente, contribuyendo a la mejora de la formación profesional en el ámbito laboral.
Datos clave
- Rango
- Orden TMS/368/2019
- Fecha de la disposición
- 2019-03-28
- Publicación
- Boletín Oficial del Estado núm. 78, 2019-04-01
- Entrada en vigor
- 2019-04-02
- Departamento
- Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
- Estado
- Vigente
- Consolidado actualizado
- 2026-02-02
- Artículos
- 39
- Identificador BOE
- BOE-A-2019-4715
- Texto consolidado
- boe.es · ELI
De qué trata esta norma
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, ha acometido una reforma integral del sistema que garantiza el interés general y la necesaria estabilidad y coherencia que el sistema precisa.
Esta Ley tiene como objetivos estratégicos favorecer la creación de empleo estable y de calidad; contribuir a la competitividad empresarial; garantizar el derecho a la formación laboral; y ofrecer garantías de empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores, de conformidad con el marco constitucional de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Índice del articulado
- Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
- Artículo 2. Financiación de las acciones formativas.
- Artículo 3. Módulos económicos específicos y módulos económicos genéricos máximos.
- Artículo 4. Objeto de las subvenciones.
- Artículo 5. Régimen e inicio del procedimiento de concesión.
- Artículo 6. Beneficiarios y requisitos de los mismos.
- Artículo 7. Solicitudes.
- Artículo 8. Instrucción del procedimiento de concesión y órgano colegiado.
- Artículo 9. Obligaciones de los beneficiarios.
- Artículo 10. Criterios objetivos para el otorgamiento de la subvención y su cuantificación.
- Artículo 11. Resolución del procedimiento.
- Artículo 12. Pago de la subvención.
- Artículo 13. Gastos subvencionables.
- Artículo 14. Justificación de la subvención.
- Artículo 15. Incumplimientos y reintegros.
- Artículo 16. Infracciones y sanciones.
- Artículo 17. Ejecución de las acciones formativas.
- Artículo 18. Solicitud, selección y obligaciones de los participantes.
- Artículo 19. Prácticas profesionales no laborales.
- Artículo 20. Becas.
- Artículo 21. Ayudas de transporte, manutención y alojamiento.
- Artículo 22. Ayudas a la conciliación.
- Artículo 23. Solicitud y concesión de las becas y ayudas.
- Artículo 24. Calidad de la Formación.
- Artículo 25. Evaluación de la formación.
- Artículo 26. Control y seguimiento.
- Disposición adicional primera. Marcos comunes de referencia para la calidad, evaluación, seguimiento y control de la formación profesional para el empleo.
- Disposición adicional segunda. Actualización de las cuantías y módulos económicos previstos en esta orden.
- Disposición adicional tercera. Anticipo del pago de la subvención en el ámbito de gestión de la Administración General del Estado.
- Disposición adicional cuarta. Terminología de género.
- Disposición adicional quinta. Órgano colegiado.
- Disposición adicional sexta. Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
- Disposición adicional séptima. Participación de las personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo en acciones de formación profesional para el…
- Disposición adicional octava. Cuantía de la beca en los programas públicos de empleo y formación.
- Disposición transitoria única. Régimen transitorio de los procedimientos.
- Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
- Disposición final primera. Título competencial.
- Disposición final segunda. Facultades de aplicación y desarrollo.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Normas que la modifican o afectan (3)
Normas a las que afecta (2)
Normativa relacionada por sector
Preguntas frecuentes
- ¿Está en vigor Orden TMS/368/2019?
- Orden TMS/368/2019 figura como vigente según el texto consolidado del BOE, con última actualización del consolidado el 2026-02-02.
- ¿Qué normas modifican o afectan a Orden TMS/368/2019?
- El BOE registra 3 referencias posteriores sobre esta norma (modificaciones, desarrollos, correcciones o derogaciones parciales). En esta página se listan con enlace a cada norma.
- ¿Dónde consultar el texto consolidado actualizado de Orden TMS/368/2019?
- El texto consolidado oficial está disponible en boe.es (enlazado en esta página). En El Vínculo puedes además leerla artículo a artículo, ver versiones anteriores de cada precepto y preguntar a la IA sobre su contenido.