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Servizio di assistenza tecnica e operativa per il servizio di ricerca e selezione di profili manageriali e specialistici di personale

Stazione appaltante: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A.

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Pubblicato
14 gennaio 2025
Termine di presentazione delle offerte
25 febbraio 2025, 00:00
Documenti
1
Numero dell'avviso
10c51f902dcd4217b3f5ac93614a54b0
Riferimento
5d304bb0-7bf7-4fd1-9d7b-1f3484095657
Fonte ufficiale
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Codici CPV

Descrizione

Procedura aperta, articolata in n. 3 lotti, definiti con riferimento alla specificità di ciascun profilo professionale ricercato in base alla Retribuzione Annua Lorda (RAL) e all'area Aziendale di riferimento, avente ad oggetto il servizio di ricerca e selezione di profili manageriali e specialistici di personale. In particolare, per ciascun lotto, il contraente dovrà fornire i seguenti servizi, proponendo soluzioni innovative e/o l'utilizzo di nuovi strumenti di selezione e/o comunicazione: - analisi delle esigenze: comprensione approfondita delle esigenze di Rai per ogni posizione da ricoprire; - pianificazione della ricerca: definizione di una strategia di ricerca adatta al profilo richiesto (pubblicazione dell'avviso di ricerca di personale sul sito web della società e/o su siti specializzati 2/10 e/o su piattaforme social dedicate, in chiaro o in anonimo, in aggiunta ad un'azione di ricerca diretta); - ricerca e screening dei candidati: identificazione e valutazione dei candidati idonei tramite diversi canali di reclutamento; - selezione e presentazione dei candidati: presentazione a Rai di una short list dei candidati più idonei, inclusa una valutazione dettagliata dei loro p…

Lotti (3)

LottoDescrizioneCodice CPVImporto
1 Il contraente dovrà fornire i seguenti servizi, proponendo soluzioni innovative e/o l'utilizzo di nuovi strumenti di selezione e/o comunicazione dettagliatamente indicati al punto 2.1 del presente bando. Tali attività sono volte in particolare alla ricerca e selezione di profili manageriali e specialistici di personale con riferimento all'Area Corporate ovvero figure di taglio impiegatizio di livello medio e medio alto, con esperienza e competenze specifiche che potranno essere impiegate nell'ambito delle Direzioni afferenti alla Direzione Generale (a mero titolo esemplificativo Impiegati Direzione Acquisti, Impiegati Amministrazione e Finanza, Impiegati Direzione Internal Audit). L'importo complessivo è pari a 240.000,00. In considerazione della natura dell'Accordo Quadro, l'importo stanziato costituisce un tetto massimo di spesa non vincolante per Rai, fino a concorrenza del quale potranno essere commissionate le prestazioni oggetto del contratto mediante l'emissione di appositi Contratti Attuativi. In particolare, il valore di ciascun Contratto Attuativo sarà determinato sulla base delle quantità necessarie (profili professionali richiesti) e della percentuale offerta (fee) dall'Operatore economico da applicare alla RAL del job profile di riferimento. Nell'ambito della stessa selezione, ove fossero ricercate più profili professionali con la stessa job profile, verrà riconosciuto al Fornitore il seguente compenso: per il primo profilo il valore intero (pari al valore derivante dall'applicazione della fee offerta); dal secondo in poi una fee pari al 50% del compenso dovuto per la prima risorsa. Nulla sarà dovuto all'Impresa per eventuali ulteriori risorse risultate idonee alla ricerca attivata e assunte successivamente da RAI, per sopravvenute esigenze aziendali, in numero maggiore rispetto al fabbisogno iniziale previsto per il quale è stato emesso l'attuativo. 79635000 Servicios de centros de evaluación para selección de personal —
2 Il contraente dovrà fornire i seguenti servizi, proponendo soluzioni innovative e/o l'utilizzo di nuovi strumenti di selezione e/o comunicazione dettagliatamente indicati al punto 2.1 del presente bando. Tali attività sono volte in particolare alla ricerca e selezione di figure IT da inserire in ambito CTO. L'importo complessivo è pari a 260.000,00. In considerazione della natura dell'Accordo Quadro, l'importo stanziato costituisce un tetto massimo di spesa non vincolante per Rai, fino a concorrenza del quale potranno essere commissionate le prestazioni oggetto del contratto mediante l'emissione di appositi Contratti Attuativi. In particolare, il valore di ciascun Contratto Attuativo sarà determinato sulla base delle quantità necessarie (profili professionali richiesti) e della percentuale offerta (fee) dall'Operatore economico da applicare alla RAL del job profile di riferimento. Nell'ambito della stessa selezione, ove fossero ricercate più profili professionali con la stessa job profile, verrà riconosciuto al Fornitore il seguente compenso: per il primo profilo il valore intero (pari al valore derivante dall'applicazione della fee offerta); dal secondo in poi una fee pari al 50% del compenso dovuto per la prima risorsa. Nulla sarà dovuto all'Impresa per eventuali ulteriori risorse risultate idonee alla ricerca attivata e assunte successivamente da RAI, per sopravvenute esigenze aziendali, in numero maggiore rispetto al fabbisogno iniziale previsto per il quale è stato emesso l'attuativo. 79635000 Servicios de centros de evaluación para selección de personal —
3 Il contraente dovrà fornire i seguenti servizi, proponendo soluzioni innovative e/o l'utilizzo di nuovi strumenti di selezione e/o comunicazione dettagliatamente indicati al punto 2.1 del presente bando. Tali attività sono volte in particolare alla ricerca e selezione di figure di taglio impiegatizio di livello medio e medio alto, con esperienza e competenze specifiche che potranno essere impiegate nell'ambito delle Direzioni Marketing e Direzioni di Genere. L'importo complessivo è pari a 300.000,00. In considerazione della natura dell'Accordo Quadro, l'importo stanziato costituisce un tetto massimo di spesa non vincolante per Rai, fino a concorrenza del quale potranno essere commissionate le prestazioni oggetto del contratto mediante l'emissione di appositi Contratti Attuativi. In particolare, il valore di ciascun Contratto Attuativo sarà determinato sulla base delle quantità necessarie (profili professionali richiesti) e della percentuale offerta (fee) dall'Operatore economico da applicare alla RAL del job profile di riferimento. Nell'ambito della stessa selezione, ove fossero ricercate più profili professionali con la stessa job profile, verrà riconosciuto al Fornitore il seguente compenso: per il primo profilo il valore intero (pari al valore derivante dall'applicazione della fee offerta); dal secondo in poi una fee pari al 50% del compenso dovuto per la prima risorsa. Nulla sarà dovuto all'Impresa per eventuali ulteriori risorse risultate idonee alla ricerca attivata e assunte successivamente da RAI, per sopravvenute esigenze aziendali, in numero maggiore rispetto al fabbisogno iniziale previsto per il quale è stato emesso l'attuativo. 79635000 Servicios de centros de evaluación para selección de personal —

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Domande frequenti

Qual è il termine per presentare un'offerta per questa gara?
Il termine di presentazione delle offerte è 25 febbraio 2025, 00:00. Verifica la fonte ufficiale, poiché le date possono subire modifiche.
Chi è la stazione appaltante di questa gara?
La stazione appaltante è RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Italia).
Come posso partecipare alle gare d'appalto in Italia?
Le offerte si presentano tramite il portale ufficiale degli appalti di Italia. El Vínculo ti aiuta a trovare le gare e ad analizzarne i documenti; la presentazione avviene sempre presso la fonte ufficiale.
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