Weiterentwicklung und -führung des Führungskräftefeedbacks im BMV
Auftraggeber: Bundesministerium für Verkehr
Zuschlag an Syspons GmbH, Oliver Scheller für 281.175 €.
Beschreibung
Das seit 2021 bestehende Führungskräftefeedback hat sich im Bundesministerium für Verkehr (BMV) als wichtiges Instrument zur Förderung von Führungskompetenz, Organisationskultur und Personalentwicklung etabliert. Es soll dauerhaft als strategisches Personalentwicklungsinstrument im Haus verankert bleiben. Mit Blick auf moderne Führungsanforderungen, digitale Arbeitsweisen, hybride Zusammenarbeit sowie strategische Anforderungen soll das Verfahren methodisch weiterentwickelt und fortgeführt werden, um sicherzustellen, dass es zukunftsfähig, nutzerfreundlich und inhaltlich modern bleibt. Ziel des Vorhabens ist die systematische Weiterentwicklung und professionelle Fortführung des Führungskräftefeedbacks im BMV, insbesondere - die Qualität und Aussagekraft des bestehenden Verfahrens zu erhöhen, - die Durchführung zu erleichtern und die Teilnahmequote zu erhöhen, - den Instrumenten-Baukasten um ein kurzes Feedback-Format zu ergänzen, - eine professionelle Auswertung und Rückmeldung durch Moderatoren/ Coaches sicherzustellen sowie - eine Gesamtbetrachtung der Führungskultur zu ermöglichen. Ziele des Führungskräftefeedbacks sind die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen …
Zuschlagskriterien
- Qualität · 50% — Leistungskonzept/ Vorgehensweise bei der Weiterentwicklung und Durchführung von (turnusgemäßen und anlassbezogenen) Führungskräfte-Feedbacks im BMV
- Preis · 30% — Preis
- Qualität · 20% — Darstellung Zeit- und Arbeitsplan/ Personaleinsatz
Zuschläge
| Zuschlag an | Betrag | Datum |
|---|---|---|
| Syspons GmbH, Oliver Scheller | 281.175 € | 21 September 2026 |
Amtliche Veröffentlichungen
- OEV · 3e15fee765d44ddcbbf86d20e528705a · 16 Oktober 2026
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Häufig gestellte Fragen
- Wer ist der Auftraggeber dieser Ausschreibung?
- Die Vergabestelle ist Bundesministerium für Verkehr (Deutschland).
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