Konzipierung und Durchführung einer Recruiting-Kampagne für die Deutsche Rentenversicherung Hessen

Beträge und Kennzahlen

Beschreibung

Zur Erfüllung ihrer umfangreichen gesetzlichen Aufgaben ist die DRV Hessen dauerhaft auf qualifizierte, engagierte und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Der Personalbedarf erstreckt sich dabei sowohl auf Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als auch auf erfahrene Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Verwaltungs- und Fachbereichen. Ziel ist es, frühzeitig qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, nachhaltig an die Organisation zu bin-den und langfristig die personelle Leistungsfähigkeit der DRV Hessen zu sichern. Recruitingkampagne

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