Feststellung der Führungskompetenz von Kandidatinnen und Kandidaten durch einen externen Dienstleister im Rahmen des Recruiting-Prozesses
Bundesamt für Soziale Sicherung
Geschlossen. Angebotsfrist: 17 Februar 2025.
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Beträge und Kennzahlen
Beschreibung
Im Bundesamt für Soziale Sicherung erfolgt die Führungskräfteauswahl im Bereich der Referatsleitungen (1. Ebene der Führungspositionen) u.a. durch Assessmentcenter zur Feststellung der Führungskompetenz. Dabei wird die Führungskompetenz mit einem strukturierten Interview und einem Führungsfall bzw. Rollenspiel festgestellt. Die einzelnen Kompetenzen werden mit den vorher festgelegten Bewertungsmaßstäben beurteilt. Gegenstand des Vertrages ist die Begleitung und Moderation der internen und ggf. externen Auswahlverfahren für die Besetzung der Position der Referatsleitung im Bundesamt für Soziale Sicherung.
Zuschlagskriterien
| Art | Kriterium | Gewichtung |
|---|---|---|
| — | Preis | — |
Teilnahmebedingungen
- Eigenerklärung zu Ausschlussgründen - Anlage D5 - Eigenerklärung Unternehmen mit Bezug zur russischen Föderation - Anlage D6 - Antikorruptionserklärung -…
Amtliche Veröffentlichungen
| Medium | Referenz | Datum |
|---|---|---|
| OEV | 24b87dc6-eed1-4c51-bcc9-2608659b4494-1 | 21 Januar 2025 |
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Häufig gestellte Fragen
- Bis wann kann ein Angebot für diese Ausschreibung eingereicht werden?
- Die Angebotsfrist endet am 17 Februar 2025, 12:00. Prüfen Sie die offizielle Quelle, da Termine geändert werden können.
- Wer ist der Auftraggeber dieser Ausschreibung?
- Die Vergabestelle ist Bundesamt für Soziale Sicherung (Deutschland).
- Wie kann ich mich an öffentlichen Ausschreibungen in Deutschland beteiligen?
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