Einführung einer Personalmanagement- Software
Leibniz- Institut für Neurobiologie
Vergeben.
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Beträge und Kennzahlen
Beschreibung
Das Leibniz-Institut für Neurobiologie beabsichtigt auf Grundlage dieser Vergabeunterlagen die Einführung eines Personalmanagement-Softwaresystems als ASP-Lösung zu beauftra-gen. Das Personalmanagement- Softwaresystem soll die Bereiche Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwirtschaft, Fehlzeitenverwaltung und Zeitwirt-schaft, Stellenplanbewirtschaftung- und Personalkostenplanung, Dokumentenmanage-ment, integrierte elektronische Personalakte, Bewerbungsmanagement, Personalentwick-lungstool und Employee Self Service umfassen. Der Anbieter muss die Entgeltabrechnung als "software as a service" zur Verfügung stellen können. Die Entgeltabrechnung einschließlich Datenerfassung, -pflege und -prüfung bleibt beim Kunden. Der Bieter muss jedoch die Tarifdaten im Hintergrund aktualisieren und pfle-gen. Darüber hinaus muss die Möglichkeit gegeben sein, dass bedarfsweise auf eine Kom-plettauslagerung der Entgeltabrechnung (Abrechnung über den Anbieter) umgestiegen werden kann.
Zuschlagskriterien
| Art | Kriterium | Gewichtung |
|---|---|---|
| Qualität | Leistung 50% | 50% |
| Preis | 30% | 30% |
| Qualität | Präsentation 20% | 20% |
Zuschläge
| Los | Zuschlag an | Betrag | Eingegangene Angebote | Datum |
|---|---|---|---|---|
| LOT-0000 | — | 3 | — |
Amtliche Veröffentlichungen
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Häufig gestellte Fragen
- Wer ist der Auftraggeber dieser Ausschreibung?
- Die Vergabestelle ist Leibniz- Institut für Neurobiologie (Deutschland).
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