Bewerbermanagement-Tool
Auftraggeber: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - Hauptverwaltung Hamburg
- Veröffentlicht
- 19 Juni 2025
- Angebotsfrist
- 21 Juli 2025, 12:00
- Erfüllungsort
- Hamburg, DE600
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Lose
- 1
- Unterlagen
- 1
- Bekanntmachungsnummer
- 37ee2a88d3ac42ca8568118df98d5a0c
- Referenz
- 4f59eae1-0127-4a65-a633-bac0c2607895
- Offizielle Quelle
- Offizielle Quelle
CPV-Codes
- 48000000Paquetes de software y sistemas de información
Beschreibung
Abschluss einer Rahmenvereinbarung über die zeitlich befristete Überlassung von Standardsoftware "BewerbermanagementTool" für die VBG sowie weitere Abrufberechtigte Unfallversicherungsträger. Die VBG benötigt zum 01.11.2025 ein Bewerbermanagementtool / softwaregestütztes Recruiting, das den internen als auch den externen Recruitingprozess vollumfänglich abbildet. Das System muss als on Premise Lösung für mindestens 2 Jahre mit der Möglichkeit der zweifachen Verlängerung für je 12 Monate, bei der VBG sicherstellen.
Zuschlagskriterien
- Preis — Preiskriterium für "Preis-Quotient-Methode"
- Qualität — Ausschlusskriterien zum Produkt (A-Kriterium) - Zwingende Anforderungen an das Bewerbermanagement-Tool gemäß Leistungskatalog Nr. 1 bis 58 werden erfüllt - Zwingende Anforderungen zum Produkt (…
- Qualität — Die Anwendung basiert grundlegend auf den Usability-Kriterien nach DIN ISO 9241-110 und bietet eine effektive, effiziente und zufriedenstellende Bedienung durch den/die AnwenderInnen. - 2.1 a -…
- Qualität — Für AnwenderInnen existieren Übersichten, in denen offene oder zeitkrische Aufgaben einsehbar sind. - 2.1 b - Usability - Übersichten
- Qualität — Pflicht- und optionale Felder sind durch Symbole oder textliche Hinweise ausreichend gekennzeichnet. - 2.1 c Usability - Pflicht- und optionale Felder
- Qualität — Dialogefelder sind über die ganze Anwendung hinweg konsistent gestaltet. - 2.1. d Usability - Dialogefelder konsistent gestaltet.
- Qualität — AnwenderInnen erhalten bei Eingabe- und/oder Bedienungsfehler geeignet platzierte Hinweise und Unterstützung. - 2.1. e Usability - Eingabe- und/oder Bedienungsfehler
- Qualität — Filter oder Suchen können individuell gespeichert und gelöscht werden. - 2.1. f Filter individuell
- Qualität — Benutzermasken passen sich ohne Verlust bzw. Überschneidung an gängige Endgeräte wie Smartphone und/oder Tablets an. - 2.1. g Usability - Benutzermasken andere Endgeräte
- Qualität — Aufgaben und/oder Nachrichten können sowohl innerhalb der Anwendung als auch über andere Schnittstellen (z.B. E-Mail) versendet werden. - 2.1. h Nachrichtenfunktion
- Qualität — Schnittstelle: Es werden Schnittstellen zu folgenden weiteren Jobportalen des öfffentlichen Dienstes angeboten: - Bund.de - Inter.Amt - 2.2 Schnittstelle Bund und InterAmt
- Qualität — systemseitig automatisches Auslesen eines hochgeladenen Lebenslaufes oder der hochgeladenen Dokumente zum Befüllen der Datenfelder in der Bewerbendenakte. - 2.3 Lebenslauf-/Dokumentenscanner
Amtliche Veröffentlichungen
- OEV · 37ee2a88d3ac42ca8568118df98d5a0c · 19 Juni 2025
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Häufig gestellte Fragen
- Bis wann kann ein Angebot für diese Ausschreibung eingereicht werden?
- Die Angebotsfrist endet am 21 Juli 2025, 12:00. Prüfen Sie die offizielle Quelle, da Termine geändert werden können.
- Wer ist der Auftraggeber dieser Ausschreibung?
- Die Vergabestelle ist Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - Hauptverwaltung Hamburg (Deutschland).
- Wie kann ich mich an öffentlichen Ausschreibungen in Deutschland beteiligen?
- Angebote werden über das offizielle Vergabeportal von Deutschland eingereicht. El Vínculo hilft Ihnen, Ausschreibungen zu finden und ihre Unterlagen zu analysieren; die Angebotsabgabe erfolgt immer bei der offiziellen Quelle.
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