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Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)

Auftraggeber: Niederbarnimer Eisenbahn-AG

Veröffentlicht
3 Dezember 2025
Erfüllungsort
DEA52
Verfahren
Offenes Verfahren
Lose
1
Bekanntmachungsnummer
1b9b3df91ecb474481dad8d5c53f58de
Referenz
16e1ed30-05fc-4122-8e07-cbd846ded931
Offizielle Quelle
Offizielle Quelle

CPV-Codes

Beschreibung

Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung. Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung seit der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro im Oktober 2022. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen.

Zuschlagskriterien

Zuschläge

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Häufig gestellte Fragen

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Die Vergabestelle ist Niederbarnimer Eisenbahn-AG (Deutschland).
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