Disposición final novena. Regulación de planes de igualdad en empresas.
Disposición final novena de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. · BOE-A-2011-17779
Atención: Ley 4/2005 está derogada — este texto se muestra a efectos históricos y de consulta.
Texto consolidado
En desarrollo de lo establecido en los dos primeros párrafos del artículo 40, en el plazo de un año el Gobierno Vasco determinará qué empresas privadas habrán de elaborar y ejecutar planes o programas de igualdad de mujeres y hombres, así como los contenidos mínimos de éstos y los mecanismos para su seguimiento y evaluación.
Más artículos de Ley 4/2005
- ← Disposición final octava. Normas o directrices para la evaluación previa del impacto en función del género y la incor…
- → Disposición final décima. Regulación de los recursos para víctimas de maltrato doméstico.
- Ver la norma completa: Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.