Artículo 5. Buena fe ocupacional.

Texto consolidado

1. En el ámbito de acceso al empleo, incluida la formación correspondiente, no constituye discriminación por razón de sexo la diferencia de trato en base a una característica relacionada con el sexo de una persona cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando su objetivo sea legítimo y el requisito sea proporcionado.

2. A estos efectos, la protección de las víctimas de violencia de género es un objetivo legítimo que podría justificar la atribución a las mujeres de las actividades profesionales de atención directa a esas víctimas.

Redacción vigente del texto consolidado publicado por el BOE, en vigor desde el 2023-12-31.

Más artículos de Ley 7/2023

• ← Artículo 4. Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
• → Artículo 6. Acoso por razón de sexo y acoso sexual.
• Ver la norma completa: Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.