Suministro de aplicativo que englobe la gestión de recursos humanos, portal del empleado y control de presencia del Ayuntamiento de Valdemoro, en modalidad SaaS.
Expediente 37/2025 · Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valdemoro
Quedó desierta: no se adjudicó a ninguna empresa. Incluye nómina, portal del empleado y control de presencia con geolocalización en fichajes móviles, para unos 1.000 empleados activos y 6.000 pasivos, con disponibilidad mínima del 99,5 % y bolsa de 130 horas anuales. Licitación pública de suministros convocada por Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valdemoro (Madrid). Con valor estimado de 315.089 € y presupuesto de 306.289 € (IVA incluido). Procedimiento abierto. El plazo de presentación de ofertas terminó el 17/09/2025 a las 23:59. Expediente 37/2025.
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Importes y cifras
Qué se contrata
El contrato adjudica la implantación, mantenimiento y soporte de una solución de recursos humanos en modalidad SaaS, con capacidad para unos 1.000 empleados activos y 6.000 pasivos, con al menos 20 usuarios concurrentes de gestión y disponibilidad mínima del 99,5 %. Los módulos incluyen gestión de RRHH con organigrama y relación de puestos de trabajo, plantilla, expediente de personal, absentismo, contratos, oferta pública de empleo, provisión de vacantes y simulaciones presupuestarias.
El módulo de nómina abarca cálculo de nóminas, liquidaciones complementarias, atrasos, finiquitos, embargos según tramos del SMI, anticipos, retenciones de IRPF, modelos 111 y 190, acción social, planes de pensiones, profesionales y ficheros para organismos oficiales, con enlace a la contabilidad existente (SicalWin).
El portal del empleado y del manager permite solicitudes con flujos de validación, consulta de nóminas, calendarios y saldos, y acceso desde navegadores y dispositivos móviles. El control de presencia registra fichajes desde equipos o móviles con geolocalización y gestiona horarios fijos, flexibles y por turnos. Incluye además un portal de formación con catálogo, inscripciones y evaluación.
La bolsa de horas es de al menos 130 horas anuales para ampliaciones o consultoría, con traslado del sobrante al año siguiente. Se exige cumplimiento de la normativa de protección de datos y registro de accesos y acciones para auditorías.
CORTA: Incluye nómina, portal del empleado y control de presencia con geolocalización en fichajes móviles, para unos 1.000 empleados activos y 6.000 pasivos, con disponibilidad mínima del 99,5 % y bolsa de 130 horas anuales.
LARGA: El contrato adjudica la implantación, mantenimiento y soporte de una solución de recursos humanos en modalidad SaaS, con capacidad para unos 1.000 empleados activos y 6.000 pasivos, con al menos 20 usuarios concurrentes de gestión y disponibilidad mínima del 99,5 %. Los módulos incluyen gestión de RRHH con organigrama y relación de puestos de trabajo, plantilla, expediente de personal, absentismo, contratos, oferta pública de empleo, provisión de vacantes y simulaciones presupuestarias.
El módulo de nómina abarca cálculo de nóminas, liquidaciones complementarias, atrasos, finiquitos, embargos según tramos del SMI, anticipos, retenciones de IRPF, modelos 111 y 190, acción social, planes de pensiones, profesionales y ficheros para organismos oficiales, con enlace a la contabilidad existente (SicalWin).
El portal del empleado y del manager permite solicitudes con flujos de validación, consulta de nóminas, calendarios y saldos, y acceso desde navegadores y dispositivos móviles. El control de presencia registra fichajes desde equipos o móviles con geolocalización y gestiona horarios fijos, flexibles y por turnos. Incluye además un portal de formación con catálogo, inscripciones y evaluación.
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Criterios de adjudicación
| Tipo | Criterio | Peso |
|---|---|---|
| Cuantificables Automáticamente | OFERTA ECONÓMICA: MENOR COSTE SOBRE IMPLANTACIÓN Y PUESTA EN MARCHA | 5.0 |
| Cuantificables Automáticamente | OFERTA ECONÓMICA: MENOR COSTE DEL MANTENIMIENTO Y SOPORTE | 70.0 |
| Cuantificables Automáticamente | OFERTA TÉCNICA: HORAS ADICIONALES PARA CADA AÑO DESTINADAS A AMPLIACIÓN DE FUNCIONALIDAD O ACTUACIONES DE CONSULTORÍA | 15.0 |
| Cuantificables Automáticamente | OFERTA TÉCNICA: HORAS ADICIONALES EN EL PLAN FORMATIVO PARA LOS EMPLEADOS | 10.0 |
Requisitos para presentarse
- Solvencia económica
- Cifra anual de negocio: Ver apartado E del Anexo I del PCAP
- Solvencia técnica
- Trabajos realizados: Ver apartado E del Anexo I del PCAP
Resultado del procedimiento
| Empresa | Estado | Importe | Fecha |
|---|---|---|---|
| Desierto | —10/12/2025 | 10/12/2025 |
Garantías exigidas
| Tipo | Importe | Porcentaje |
|---|---|---|
| Definitiva | — | 5.0 % |
Condiciones especiales de ejecución
- Consideraciones de tipo social: Disponer de un Plan de Formación laboral
- Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos: Sometimiento a la normativa vigente
Publicaciones oficiales
| Medio | Tipo de anuncio | Fecha |
|---|---|---|
| DOUE | Anuncio de Adjudicación | 12/12/2025 |
| DOUE | Anuncio de Licitación | 07/08/2025 |
| Perfil del contratante | Anuncio de Adjudicación | 12/12/2025 |
| Perfil del contratante | Anuncio de Pliegos | 08/08/2025 |
| Perfil del contratante | Anuncio de Licitación | 07/08/2025 |
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Preguntas frecuentes
- ¿Quién convoca esta licitación?
- La convoca Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valdemoro (Administración Local).
- ¿Cuál es el presupuesto de esta licitación?
- Según los pliegos, el valor estimado del contrato es de 315.089 € y el presupuesto base de licitación asciende a 306.289 € (IVA incluido).
- ¿Qué tipo de contrato es?
- Es un contrato de suministros, tramitado por procedimiento abierto.
- ¿Dónde se ejecuta el contrato?
- El lugar de ejecución es Madrid.
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