Thomas International Systems, S.a.

Actividad de Thomas International Systems, S.a. en contratación pública

Datos de la empresa

PYME

Sí

Actividad por año

Estados de licitación

Distribución del presupuesto (licitaciones)

Tipos de contrato (licitaciones)

Sectores en los que trabaja (CPV)

Dónde trabaja Thomas International Systems, S.a.

Palabras clave

Organismos que adjudican a Thomas International Systems, S.a.

• El objeto de la presente licitación es la contratación de 2 proveedores de evaluaciones online de la personalidad laboral, que ofrezcan informes de evaluación de los aspectos competenciales, actitudinales y motivacionales de la personalidad laboral de los candidatos para valorar el encaje en los procesos de selección de la institución (internos y externos). El servicio está destinado a la Unidad de desarrollo profesional de la Fundació Hospital Universitari Vall Hebron – Institut de Recerca (VHIR). En el ámbito de la selección de personal que se lleva a cabo en el VHIR, en numerosas ocasiones nos vemos en la necesidad de complementar la información que extraemos de las entrevistas de trabajo, ya que no suelen ser tan exhaustivas, para determinar el carácter de los candidatos y así poder obtener un contraste más justificado con el puesto de trabajo ofertado. El servicio queda dividido en dos lotes: - Lote 1: Perfiles estratégicos y de mando Destinado a perfiles con desempeño en proyectos estratégicos o competitivos relevantes para la institución, que conlleven un impacto considerable a nivel organizativo o económico y/o que gestionen personas (Directores/as, Responsables de Unidades, Gestores/as o perfiles técnicos con roles estratégicos) - Lote 2: Perfiles técnicos y operativos Destinado a perfiles técnicos y/u operativos que no necesariamente gestionen equipos de personas o proyectos de alto impacto. A tener en cuenta que se pueden dar casos excepcionales en los que se necesite aplicar el test a un grupo de personas diferente al descrito en el lote.
  Resuelta
  Publicada: 2023-12-05

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