Artículo 9. Especificidades del derecho de acceso en el ámbito laboral.

Texto consolidado

1. La persona usuaria no podrá ser discriminada en los procesos de selección laboral ni en el desenvolvimiento de su tarea profesional por razón de la tenencia, utilización y asistencia de un perro de asistencia que ostente tal condición, en los términos previstos por la legislación del Estado.

2. En su lugar de trabajo, la persona usuaria tendrá derecho a mantener al perro de asistencia a su lado y en todo momento.

3. Asimismo, la persona usuaria tendrá derecho a acceder con el perro a todos los espacios de la empresa, organización o administración en los que lleve a cabo su tarea profesional, en las mismas condiciones que el resto de profesionales y con las únicas restricciones previstas por esta ley.

Redacción vigente del texto consolidado publicado por el BOE, en vigor desde el 2015-04-05.

Más artículos de Ley 4/2015

• ← Artículo 8. Determinación de los espacios, transportes y establecimientos públicos o de uso público.
• → Artículo 10. Especificidades del derecho de acceso en espacios, centros y establecimientos de titularidad privada de …
• Ver la norma completa: Ley 4/2015, de 3 de marzo, de perros de asistencia para personas con discapacidad.