Artículo 41. Incorporación de la perspectiva de género en los expedientes de regulación de empleo.

Texto consolidado

1. La Administración de la Generalidad debe velar por el respeto del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo en los expedientes de regulación de empleo.

2 a 4. (Anulados).

Se declaran inconstitucionales y nulos los apartados 2 a 4, por Sentencia del TC 159/2016, de 22 de septiembre. Ref. BOE-A-2016-10023.

Se suspende la vigencia y aplicación de este artículo desde el 25 de abril de 2016 para las partes del proceso y desde el 5 de mayo de 2016 para los terceros por Providencia del Tribunal Constitucional de 28 de abril de 2016 que admite a trámite el recurso de inconstitucionalidad nº 2257-2016. Ref. BOE-A-2016-4315.

Redacción vigente del texto consolidado publicado por el BOE, en vigor desde el 2016-10-31.

Redacciones de este artículo

Este precepto ha tenido 3 redacciones. La redacción vigente la dio BOE-A-2016-10023.

En El Vínculo puedes comparar qué decía este artículo en cada fecha, redacción a redacción.

Más artículos de Ley 17/2015

• ← Artículo 40. Presencia de mujeres y hombres en la negociación colectiva.
• → Artículo 42. Incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones de la Inspección de Trabajo.
• Ver la norma completa: Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.