Artículo 29. Apertura del expediente disciplinario.

Texto consolidado

Apertura e información previa del expediente.

La Junta Directiva acuerda de oficio o previa denuncia, la apertura del expediente disciplinario, estableciendo una fase previa de información si lo estima conveniente.

El inicio debe contener como mínimo:

1. La identificación de las personas.

2. Los hechos y de las posibles sanciones.

3. Las medidas de carácter provisional.

4. Indicación del derecho a formular alegaciones, la audiencia y las pruebas y los plazos.

5. La concurrencia de sanciones y la remisión a otro expediente, cerrando y comunicando este hecho al interesado.

6. Y el Órgano competente para resolver.

Cuando se trate de infracciones leves, la Junta Directiva puede sancionarlas sin necesidad de tramitar previamente el expediente informativo, previa audiencia o descargo del inculpado y mediante Resolución motivada.

Instrucción del expediente.

La Junta Directiva nombrará una Comisión de tres de sus miembros, entre los que figurará el Secretario, para realizar la instrucción del expediente, en la que, de acuerdo a los principios disciplinarios recogidos en estos Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interior que los desarrolle, se elaborará una propuesta de Resolución en la que constarán los hechos, la sanción propuesta en su caso, y el fundamento que motiva la propuesta.

Redacción vigente del texto consolidado publicado por el BOE, en vigor desde el 2018-03-24.

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