Artículo 190. Sanciones por faltas leves.

Texto consolidado

Las faltas leves pueden corregirse con alguna de las siguientes sanciones:

a) Suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, por un período inferior a quince días.

En el supuesto del personal funcionario interino y del personal laboral temporal, la suspensión de funciones o de empleo y sueldo implica también la exclusión de la totalidad de las listas de espera o bolsas de empleo que se encuentren vigentes en el momento de imponerse la sanción por un período máximo de un año.

b) Apercibimiento escrito.

Redacción vigente del texto consolidado publicado por el BOE, en vigor desde el 2015-05-24.

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• Ver la norma completa: Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.