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Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)

Buyer: Niederbarnimer Eisenbahn-AG

Published
3 December 2025
Place of performance
DEA52
Procedure
Open procedure
Lots
1
Notice number
00801506-2025
Reference
16e1ed30-05fc-4122-8e07-cbd846ded931
Official source
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CPV codes

Description

Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung. Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung seit der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro im Oktober 2022. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen.

Award criteria

Awards

Awarded toAmountDate
ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH €1

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